Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для HR-специалистов, рекрутеров и менеджеров по найму, которым необходимо быстро и качественно создавать подробные описания вакансий. Он помогает структурировать информацию о позиции таким образом, чтобы кандидатам было легко понять требования, обязанности и условия работы. Использование промта экономит время на подготовку текстов и повышает их эффективность за счёт соблюдения ключевых элементов вакансии.
Работает промт просто: вы вводите детали позиции, такие как название должности, отдел, тип занятости и особенности компании. На основе этих данных нейросеть формирует полноценное описание вакансии, разделённое на логичные блоки с четкими заголовками и списками, что удобно воспринимается читателями.
Готовый к использованию промт
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 |
Представьте, что вы опытный HR-специалист, создающий подробные и эффективные описания вакансий. Клиент запросил создание описания для открытой позиции с учетом следующих параметров: Детали вакансии: - Название должности: [ВСТАВИТЬ НАЗВАНИЕ] - Отдел: [ВСТАВИТЬ ОТДЕЛ] - Руководитель: [ВСТАВИТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ] - Местоположение: [ВСТАВИТЬ ЛОКАЦИЮ] - Тип занятости: [ВСТАВИТЬ ТИП ЗАНЯТОСТИ, например, полный день, частичная занятость, контракт] - Описание компании: [КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ] - Культура компании: [КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ КУЛЬТУРЫ] Требования к описанию: 1. Краткое резюме позиции: цель роли и вклад в организацию. 2. Основные обязанности: четкий список и описание задач. 3. Квалификации: образование, опыт, навыки и сертификаты. 4. Личные качества: мягкие навыки, важные для успеха. 5. Ожидания по результатам: критерии оценки эффективности. 6. Преимущества и компенсация: социальные гарантии и бонусы. 7. Процесс подачи заявки: инструкции и необходимые документы. Результат: создайте структурированное и понятное описание вакансии в Markdown формате с заголовками (#, ##, ###) и маркированными списками, отражая требования и культурные особенности компании, а также четко объясняя процесс подачи заявки. |
Как пользоваться промтом и на что обратить внимание
При использовании промта рекомендуем:
- Чётко и полно заполнять все параметры вакансии — это обеспечит максимально точный и полезный результат.
- Указывать реальные и конкретные данные о компании и требованиях к кандидату — так описание будет выглядеть живым и достоверным.
- Проверять сгенерированный текст на соответствие ожиданиям и при необходимости корректировать под стиль вашей компании.
- Использовать Markdown-синтаксис, если ваша система публикации поддерживает его, чтобы оформить текст красиво и структурировано.
Возможные ограничения:
- Если данные в параметрах указаны некорректно или слишком обобщённо, описание может получиться размытым или неполным.
- Нейросеть может не знать специфические внутренние термины компании, поэтому стоит добавлять разъяснения при необходимости.
Примеры использования промта
Пример 1: Создание описания вакансии менеджера по продажам в IT-отделе с полным рабочим днём.
|
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Детали вакансии: - Название должности: Менеджер по продажам - Отдел: IT - Руководитель: Директор отдела продаж - Местоположение: Москва - Тип занятости: полный день - Описание компании: Мы — динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения. - Культура компании: Мы ценим инициативу, командную работу и постоянное обучение. |
Пример 2: Описание вакансии бухгалтера на частичную занятость для финансового отдела крупной компании с офисом в Санкт-Петербурге.
|
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Детали вакансии: - Название должности: Бухгалтер - Отдел: Финансовый отдел - Руководитель: Финансовый директор - Местоположение: Санкт-Петербург - Тип занятости: частичная занятость - Описание компании: Крупная российская компания в сфере производства потребительских товаров. - Культура компании: Открытость, уважение к сотрудникам и ориентация на результат. |
Пример результата нейросети
✅ Компания «Tech Solutions» приглашает на должность Менеджера по продажам в IT-отдел. Вы будете отвечать за развитие клиентской базы и увеличение продаж программных продуктов, играя ключевую роль в достижении целей компании.
Основные обязанности:
— Ведение переговоров с клиентами и партнёрами;
— Разработка и реализация стратегий продаж;
— Подготовка коммерческих предложений и проведение презентаций;
— Анализ рынка и подготовка отчетов.Требования:
— Высшее образование в области экономики, маркетинга или IT;
— Опыт работы в продажах от 2 лет;
— Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать;
— Владение английским языком на разговорном уровне.Личные качества:
— Инициативность и проактивность;
— Умение работать в команде;
— Гибкость и стрессоустойчивость.Ожидаемые результаты:
— Выполнение планов продаж;
— Увеличение клиентской базы на 15% в первый год;
— Высокий уровень удовлетворённости клиентов.Преимущества и компенсация:
— Официальное трудоустройство и социальный пакет;
— Медицинская страховка;
— Корпоративное обучение и тренинги;
— Стабильная заработная плата и премии.Процесс подачи заявки:
Для отклика на вакансию отправьте резюме и сопроводительное письмо на hr@techsolutions.ru, указав в теме письма «Менеджер по продажам». Дедлайн подачи заявок — 30 июня 2025 года.
Обратите внимание: результат приблизительный и может варьироваться.
Итог: зачем нужен этот промт?
Данный промт помогает быстро и грамотно создавать структурированные описания вакансий, что экономит время HR-специалистов и делает вакансию привлекательной для кандидатов. Он систематизирует ключевую информацию и позволяет получать чёткие тексты, подходящие для публикации на сайтах и в соцсетях.
Главное преимущество: Быстрая генерация полноценных и понятных описаний вакансий для привлечения лучших кандидатов.
