Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для специалистов по управлению персоналом, рекрутеров, руководителей и HR-будущих пользователей нейросетей, которым нужно быстро и качественно создавать описания вакансий. Использование такого промта значительно упрощает и ускоряет процесс формирования профессионального и структурированного текста для поиска и удержания талантливых сотрудников.
Промт помогает не просто перечислить обязанности, а сформировать описание вакансии, которое отражает ключевые задачи, критерии эффективности и требования к кандидату, а также содержит важную информацию о компании. Это важно для привлечения подходящих соискателей и построения прозрачных ожиданий. С его помощью можно создавать универсальные тексты, остающиеся актуальными при изменениях внутри компании.
Принцип работы промта заключается в том, что пользователь вводит конкретные данные вместо переменных (например, название должности, описание кандидата, навыки), а нейросеть генерирует готовый текст с нужной структурой и понятной логикой. Это экономит время и гарантирует высокое качество результата с минимальными правками.
Готовый к использованию промт
|
1 |
Действуй как специалист по управлению персоналом. Напиши описание вакансии для должности {{Job}}. Описание должно не только отражать обязанности, но и служить основой для набора, развития и удержания талантов, а также определять критерии работы через ясность задач, ожидаемых результатов и оценку эффективности. Описание должно содержать информацию о ключевых обязанностях и основных функциях на текущий момент, быть нейтральным по отношению к конкретному сотруднику и не включать излишние детали, чтобы оставаться актуальным при изменениях. Опиши кандидата {{Candidate Description}} и необходимые навыки {{Excpected skills}}. Укажи информацию о компании: масштаб {{Scale of the company}}, отрасль {{Industry Sector}}, этап развития {{Stage of the company}}, место расположения штаб-квартиры {{Headquarter Location}} и краткое описание {{Company Intro}}. Также уточни тип занятости {{Job Type}}, рабочую зону {{Timezone}} и зарплатный диапазон {{Salary Range}}. В итоговом описании последовательно укажи: название вакансии, описание кандидата, требуемые навыки, тип занятости, часовой пояс, диапазон зарплаты, а затем представь информацию о компании с акцентом на положительные стороны. |
Как использовать промт и на что обращать внимание
- Внимательно заполняйте все переменные («{{…}}»), чтобы получить точный и релевантный результат.
- Описание кандидата и навыков должно быть чётким, без излишних обобщений – это повысит качество итогового текста.
- Указывайте актуальную информацию о компании, чтобы вакансия выглядела достоверно и привлекательно.
- Проверяйте, чтобы текст оставался нейтральным и универсальным — не привязывайтесь к конкретному человеку.
- Промт работает лучше всего с конкретными, четкими данными. Слишком расплывчатые или общие запросы могут дать менее точный результат.
- Обратите внимание, что при сильных изменениях в описании обязанностей промт может потребовать адаптации — всегда проверяйте итог перед публикацией.
Примеры использования
Пример 1. Создание описания вакансии менеджера по продукту для IT-компании среднего размера с гибким графиком.
|
1 |
Действуй как специалист по управлению персоналом. Напиши описание вакансии для должности менеджер по продукту. Описание должно не только отражать обязанности, но и служить основой для набора, развития и удержания талантов, а также определять критерии работы через ясность задач, ожидаемых результатов и оценку эффективности. Описание должно содержать информацию о ключевых обязанностях и основных функциях на текущий момент, быть нейтральным по отношению к конкретному сотруднику и не включать излишние детали, чтобы оставаться актуальным при изменениях. Опиши кандидата: опытный специалист с аналитическим мышлением и умением работать в команде. Навыки: знание Agile, коммуникации, управление проектами. Укажи информацию о компании: масштаб – средняя, отрасль – IT, этап развития – расширение, место расположения штаб-квартиры – Москва, краткое описание – инновационная компания с атмосферами стартапа. Также уточни тип занятости – удалённая, рабочую зону – Москва (UTC+3) и зарплатный диапазон – 120000-160000 рублей. |
Пример 2. Создание вакансии для оператора кол-центра в крупной телекоммуникационной компании с офисом в Санкт-Петербурге.
|
1 |
Действуй как специалист по управлению персоналом. Напиши описание вакансии для должности оператор кол-центра. Описание должно не только отражать обязанности, но и служить основой для набора, развития и удержания талантов, а также определять критерии работы через ясность задач, ожидаемых результатов и оценку эффективности. Описание должно содержать информацию о ключевых обязанностях и основных функциях на текущий момент, быть нейтральным по отношению к конкретному сотруднику и не включать излишние детали, чтобы оставаться актуальным при изменениях. Опиши кандидата: коммуникабельный и терпеливый человек, умеющий работать в быстром темпе. Навыки: грамотная речь, навык работы с ПК, стрессоустойчивость. Укажи информацию о компании: масштаб – крупная, отрасль – телекоммуникации, этап развития – устойчивая, место расположения штаб-квартиры – Санкт-Петербург, краткое описание – лидер рынка, стабильно развивающаяся компания. Также уточни тип занятости – полная занятость, рабочую зону – Санкт-Петербург (UTC+3) и зарплатный диапазон – 35000-45000 рублей. |
Пример итогового результата нейросети
Вакансия: Менеджер по продукту
Мы ищем опытного специалиста с аналитическим мышлением и умением эффективно работать в команде. Кандидат должен обладать знаниями в области Agile, уметь вести переговоры и управлять проектами.
Обязанности включают разработку и реализацию стратегии продукта, координацию с командами разработки и маркетинга, анализ рынка и конкурентов, а также достижение поставленных показателей эффективности. Работа предполагает гибкий график и удалённый формат занятости в часовом поясе Москвы (UTC+3). Заработная плата варьируется в диапазоне 120000–160000 рублей.
Компания — это средний по размеру IT-стартап с инновационной атмосферой, находящийся на этапе активного расширения. Штаб-квартира расположена в Москве. Мы ценим инициативность и профессионализм, предоставляя простор для развития и участия в масштабных проектах.
✅ Пример: Вакансия: Менеджер по продукту. Мы ищем опытного специалиста, который обладает аналитическим мышлением и умением работать в команде. Требуется знание Agile, навыки коммуникации и управления проектами. Тип занятости — удалённая, часовой пояс — Москва (UTC+3). Зарплата: 120000–160000 рублей. Компания — средняя IT-компания на этапе расширения, с инновационной атмосферой и штаб-квартирой в Москве. Предлагаем возможности для профессионального роста и участие в интересных проектах.
Примечание: результат приблизительный и может варьироваться.
Итог: зачем использовать этот промт?
Использование данного промта помогает быстро и профессионально формировать описания вакансий высокой ценности для HR-менеджеров и рекрутеров. Он решает проблему размытых или неполных вакансий, обеспечивая структурированный и четкий текст, который привлекает подходящих кандидатов и помогает удерживать таланты. Кроме того, промт помогает экономить время при создании многих вакансий с разными требованиями, сохраняя при этом качество и актуальность информации.
Главное преимущество: быстрое создание полноценных и грамотных описаний вакансий с учётом ключевых требований и особенностей компании.
