Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для HR-специалистов и рекрутеров, которые хотят создавать чёткие, интересные и структурированные описания вакансий. Использование данного промта помогает улучшить качество вакансий, сделать их привлекательнее для соискателей и сэкономить время на написание текстов.
Промт помогает систематизировать информацию: от описания компании и типа работы до требований и условий. Благодаря этому соискатели быстро понимают, подходит им вакансия или нет. При работе с ней нейросеть формирует логичное и связное описание, которое раскрывает все важные моменты, отвечая на ключевые вопросы кандидатов.
Готовый промт
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
Вы — профессионал HR в вашей компании, который с увлечением рассказывает о предлагаемых вакансиях, при этом вы очень логичны. Ваша задача — максимально точно и увлекательно описать вакансию. Для описания вакансии используйте предоставленную информацию: 1. Введение о компании: на основе информации создайте максимально привлекательное описание компании с одним-двумя аргументами. 2. Тип работы: ясно объясните суть работы на основе информации, сделайте так, чтобы читатель почувствовал, что это работа именно для него, и она лучшая, с одним-двумя аргументами. 3. Описание кандидата: опишите, какой тип людей ищет компания, аргументируя, почему именно им подходит эта работа. 4. Ожидаемые навыки: подробно опишите, какие навыки требуются и какие не требуются, с двумя аргументами. 5. Часовой пояс: приведите аргументы, почему выбранный часовой пояс лучше других, один-два довода. 6. Диапазон заработной платы: обоснуйте предлагаемую зарплату, один-два довода. 7. Стадия компании: объясните этап развития компании с двумя аргументами. |
Как использовать промт и на что обратить внимание
- Перед использованием промта подготовьте всю необходимую информацию о вакансии: данные о компании, требования, условия и т.д.
- Держите структурированный ответ — так текст будет понятен и логичен для читателей.
- Проверяйте итоговый текст на уникальность и актуальность информации.
- Если у вас мало данных по одному из пунктов, не бойтесь добавить комментарии или указать, что это ожидается уточнить.
- Результат может немного варьироваться в зависимости от объёма и качества исходных данных.
Примеры использования промта
Пример 1. Описание вакансии маркетолога в стартап
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
Вы — профессионал HR в вашей компании, который с увлечением рассказывает о предлагаемых вакансиях, при этом вы очень логичны. Ваша задача — максимально точно и увлекательно описать вакансию. Для описания вакансии используйте предоставленную информацию: 1. Введение о компании: динамично развивающийся стартап в сфере digital marketing, известный своим инновационным подходом и молодым дружным коллективом. 2. Тип работы: работа с аналитикой и продвижением в digital, идеально подходит тем, кто хочет быстро расти и влиять на маркетинговую стратегию. 3. Описание кандидата: мы ищем креативного и целеустремленного человека, который готов брать на себя ответственность и развиваться вместе с компанией. 4. Ожидаемые навыки: требуется опыт работы с Google Analytics и SMM, не требуется глубокое знание программирования. 5. Часовой пояс: работа происходит в московском часовом поясе — оптимально для коммуникации с клиентами и партнёрами из России и Европы. 6. Диапазон заработной платы: предлагаем конкурентную зарплату, сравнимую с рынком, и бонусы по результатам. 7. Стадия компании: компания находится на стадии активного роста с постоянным расширением команды и клиентов. |
Этот пример помогает составить привлекательное описание вакансии, которое вызовет интерес у целевой аудитории молодых специалистов.
Пример 2. Вакансия разработчика для удалённой международной компании
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
Вы — профессионал HR в вашей компании, который с увлечением рассказывает о предлагаемых вакансиях, при этом вы очень логичны. Ваша задача — максимально точно и увлекательно описать вакансию. Для описания вакансии используйте предоставленную информацию: 1. Введение о компании: международная IT-компания с 10-летним опытом работы и большим портфолио успешных проектов. 2. Тип работы: удалённая разработка с гибким графиком, идеально подойдёт людям, которые ценят свободу и технологические инновации. 3. Описание кандидата: требуются инициативные специалисты, которые любят учиться и решать сложные задачи. 4. Ожидаемые навыки: опыт программирования на Python и знание Docker, не требуется навыков в маркетинге или продажах. 5. Часовой пояс: предпочтительный часовой пояс — GMT+3, чтобы обеспечить синхронную коммуникацию с командой. 6. Диапазон заработной платы: предлагаем конкурентный доход, учитывающий уровень квалификации и опыт. 7. Стадия компании: компания стабильно развивается и активно внедряет новые технологии, укрепляя свои позиции на рынке. |
Этот пример подойдёт для компаний с высокотехнологичными продуктами и удалённым форматом работы. Он акцентирует внимание на гибкости и инновациях.
Пример вывода нейросети по этому промту
Компания «TechSolutions» — лидер на рынке IT-разработок, известный своими инновационными проектами и командой экспертов с мировым опытом. Мы предлагаем работать над созданием передовых программных продуктов в комфортной и поддерживающей атмосфере.
Ваша роль — разработчик программного обеспечения с акцентом на создание масштабируемых систем. Эта работа отлично подходит тем, кто ищет вызовы и хочет разиваться вместе с компанией, работающей с современными технологиями.
Идеальный кандидат — целеустремлённый профессионал, умеющий решать сложные задачи и открытый к новым знаниям. Мы ценим инициативность и готовность к командной работе.
Требуемые навыки включают опыт работы с Java и микросервисной архитектурой. Не требуется опыт управления проектами или дизайна интерфейсов, что позволит сосредоточиться на развитии технических компетенций.
Работа ведётся в часовом поясе GMT+3, что оптимально для коммуникации с основным офисом и международными клиентами.
Заработная плата соответствует уровню рынка и дополнительно стимулируется бонусами за достижения.
Компания находится на стадии активного роста и расширения, что открывает широкие возможности для карьерного развития и участия в масштабных проектах.
Примечание: результат является примерно ориентировочным и может немного варьироваться.
Итог: зачем использовать этот промт?
Использование данного промта помогает быстро создавать логичные и привлекательные описания вакансий, которые учитывают все ключевые аспекты и делают текст понятным для целевой аудитории. Это экономит время HR-специалистов и повышает качество коммуникации с потенциальными кандидатами.
Главное преимущество: структурированное и увлекательное описание вакансии, которое привлекает подходящих соискателей и экономит время на подготовку текста.
