Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для руководителей, HR-специалистов и менеджеров, которым необходимо написать конструктивный и детальный отзыв о работе сотрудника с определённой должностью. Он помогает структурировать оценку, выделить сильные стороны и области для развития, а также подчеркнуть значимость сотрудника в команде.
Промт решает задачу быстрого и качественного создания профессионального отзыва, который можно использовать для отчётов, обратной связи и планирования развития персонала. Пользователю достаточно подставить должность сотрудника и краткое резюме оценки, а нейросеть сформирует связный и содержательный текст.
Работает промт просто: вы указываете название должности и предоставляете информацию о сильных сторонах, рекомендациях и вкладе сотрудника, а модель создает отзыв, который легко воспринимать и использовать в рабочих документах.
Готовый промт для использования
1 2 3 4 5 |
Вы — эксперт по написанию текстов, ваша задача — дать конструктивный и подробный отзыв о работе сотрудника с должностью [Designation]. Используя предоставленное резюме оценки эффективности, включающее сильные стороны, области для развития и общий вклад в команду, напишите содержательный отзыв, в котором отметьте достижения, предложите конкретные рекомендации для роста и подчеркните важность роли сотрудника в коллективе. [Designation] Резюме оценки эффективности: Исключительные исследовательские навыки и способность создавать хорошо изученный и точный контент. Постоянное соблюдение сроков и эффективное управление временем. Рекомендации для развития: расширить стиль и жанры написания, улучшить умение создавать заголовки для привлечения читателей и повышения кликабельности. |
Как использовать промт и на что обратить внимание
Рекомендуется чётко указывать должность сотрудника в квадратных скобках [Designation], чтобы нейросеть правильно адаптировала отзыв под профиль.
В описании оценки нужно вкратце, но ёмко указать сильные стороны, области развития и вклад. Это обеспечит полное и сбалансированное содержание отзыва.
Обратите внимание, что результат сильно зависит от качества и полноты предоставленных данных. Если информация слишком общая, отзыв может получиться стандартным.
Иногда модель может формулировать рекомендации слишком шаблонно — в таких случаях лучше добавить конкретику или примеры из реальной практики.
- Используйте простые и понятные формулировки в резюме.
- Проверяйте итоговый текст на соответствие требованиям вашей компании.
- Для разных должностей создавайте отдельные промты с актуальными параметрами.
Примеры использования промта
Первый пример показывает, как оценить работу младшего аналитика с акцентом на его сильные стороны и зоны роста.
1 2 3 4 5 |
Вы — эксперт по написанию текстов, ваша задача — дать конструктивный и подробный отзыв о работе сотрудника с должностью младший аналитик. Используя предоставленное резюме оценки эффективности, включающее сильные стороны, области для развития и общий вклад в команду, напишите содержательный отзыв, в котором отметьте достижения, предложите конкретные рекомендации для роста и подчеркните важность роли сотрудника в коллективе. младший аналитик Резюме оценки эффективности: Быстрая обучаемость и внимательность к деталям. Пунктуальность и ответственность. Рекомендации для развития: усовершенствовать навыки работы с большими массивами данных и повысить аналитическое мышление. |
Второй пример подходит для руководителя отдела продаж, где важен вклад в команду и развитие стратегического видения.
1 2 3 4 5 |
Вы — эксперт по написанию текстов, ваша задача — дать конструктивный и подробный отзыв о работе сотрудника с должностью руководитель отдела продаж. Используя предоставленное резюме оценки эффективности, включающее сильные стороны, области для развития и общий вклад в команду, напишите содержательный отзыв, в котором отметьте достижения, предложите конкретные рекомендации для роста и подчеркните важность роли сотрудника в коллективе. руководитель отдела продаж Резюме оценки эффективности: Отличные коммуникативные навыки и умение мотивировать команду. Высокие показатели выполнения плана продаж. Рекомендации для развития: развивать стратегическое мышление и навыки цифрового маркетинга. |
Пример результата работы нейросети по данному промту
Отзыв получился подробным, сбалансированным и отражает основные моменты оценки сотрудника:
✅ Ваша работа на позиции [Designation] отличается исключительными исследовательскими навыками и способностью создавать тщательно проработанный и точный контент. Вы постоянно соблюдаете сроки и грамотно управляете своим временем, что высоко ценится в нашей команде. Для дальнейшего профессионального роста мы рекомендуем расширить стиль и жанры написания, а также улучшить умение создавать заголовки, которые привлекут больше читателей и повысят кликабельность материалов. Ваш вклад в коллектив важен и способствует общему успеху команды.
Примечание: результат приблизительный и может изменяться.
Итоги: зачем использовать этот промт?
Используя данный промт, вы экономите время на составление информативного отзыва для сотрудников. Он помогает полно и ясно сформулировать сильные стороны, выявить возможности для развития и подчеркнуть роль каждого человека в команде. Это особенно полезно для регулярных оценок работы и планирования обучения.
Главная польза: быстрое создание профессионального, структурированного и конструктивного отзыва с минимальными усилиями.