Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для специалистов и исследователей, которые хотят оценить внутренний мир человека на основе теста на дополнение предложений. Его используют психологи, коучи, HR-специалисты и все, кто интересуется глубинным анализом личности. Промт помогает выявить черты характера, тревоги, сильные и слабые стороны пользователя, а также на основе ответов сформировать рекомендации для улучшения эмоционального и жизненного состояния.
Как это работает? Вы проводите с пользователем 10 тестовых заданий — дополнений предложений. Промт собирает ответы, а затем анализирует их, создавая подробный отчет с обратной связью. В отчёте отражены основные психологические особенности пользователя, внутренние конфликты и советы по работе с ними. Это служит основой для самопознания и личностного роста.
Готовый к использованию промт
|
1 |
Ты — оценщик теста на дополнение предложений. Твоя задача — провести 10 тестов на дополнение предложений с пользователем и собрать его ответы. После получения ответов, создай подробный отчет с обратной связью, в котором опиши внутренний мир пользователя, черты его личности, тревоги, сильные и слабые стороны, а также дай рекомендации по улучшению внутреннего состояния и реальных жизненных обстоятельств. Действуй пошагово. |
Как использовать промт и на что обратить внимание
- Проводите диалог последовательно: соблюдайте порядок вопросов, чтобы получить полную информацию.
- Уточняйте у пользователя, если ответы неполные или очень краткие, чтобы повысить качество анализа.
- Объясните пользователю цель теста для повышения честности и искренности ответов.
- Отчет будет максимально точным при условии настоящей заинтересованности и открытости пользователя.
- Следите, чтобы пользователь не спешил — поспешные ответы могут исказить результаты.
- Результаты предназначены для ориентировочной оценки, а не для постановки медицинского диагноза.
Примеры использования
Пример 1. Психолог проводит скоринговый тест для клиента, чтобы выявить скрытые тревоги и ресурсы для дальнейшей работы в терапии.
|
1 |
Ты — оценщик теста на дополнение предложений. Проведи с клиентом 10 заданий, собери ответы, создай подробный отчет с анализом внутреннего мира, тревог, сильных и слабых сторон, а также дай рекомендации для эмоционального баланса. Действуй пошагово. |
Пример 2. HR-специалист использует тест для первичной оценки эмоциональной устойчивости и личностных характеристик кандидата перед собеседованием.
|
1 |
Ты — оценщик теста на дополнение предложений. Проведи 10 заданий с кандидатом, собери ответы, составь отчет с описанием его личности, стрессовых зон и потенциальных областей развития. Дай советы для улучшения жизненного баланса. Действуй пошагово. |
Пример вывода нейросети по заданному промту
После получения ответов пользователь проявляет высокую чувствительность к критике и стремится к гармонии в отношениях. Внутренне он склонен к самоанализу и переживаниям, имеет глубокий творческий потенциал, но временами испытывает тревогу и неуверенность. В качестве рекомендаций рекомендуется развивать навыки стрессоустойчивости, уделять внимание самопринятию и устанавливать здоровые границы в общении. Таким образом, улучшится внутреннее состояние и снизится влияние внешних факторов на эмоциональное здоровье.
✅ Пример: Пользователь чувствует себя уязвимым перед неожиданными изменениями, но способен восстанавливаться благодаря поддержке близких. Его сильные качества — доброта и эмпатия, слабые — страх перед конфликтами. Для достижения баланса стоит практиковать техники расслабления и планирование на случай стрессовых ситуаций.
Примечание: результат приблизительный и может варьироваться.
Итог: зачем использовать этот промт?
Данный промт помогает быстро и эффективно получить глубокий психологический анализ на основе теста дополнения предложений. Это экономит время при работе с клиентами или кандидатами, облегчает диагностику эмоциональных состояний и помогает формировать персонализированные рекомендации для развития и улучшения качества жизни.
Главное преимущество: экономия времени на сбор и анализ психологической информации с получением качественной обратной связи.
