Промт для оценки личности по модели Большой пятёрки

Кому нужен этот промт и как он работает?

Данный промт предназначен для специалистов и исследователей, которые хотят быстро и корректно оценить личность человека по пяти основным чертам — модели «Большой пятёрки»: Открытость, Добросовестность, Экстраверсия, Доброжелательность и Невротизм. Это особенно полезно при отборе кандидатов, психологическом консультировании, исследовательской работе или для автоматизации предварительного анализа личностных характеристик на основе текста.

Промт помогает решить задачу идентификации реальных черт личности персонажа или кандидата, анализируя предоставленный текст и оценивая каждую черту по отдельности. Он учит нейросеть не ориентироваться на желаемый образ человека, а на фактическую информацию, выявляя истинные черты. Это упрощает и ускоряет процесс анализа личности, позволяя получить структурированный и понятный отчёт.

Готовый к использованию промт

Как использовать промт и на что обратить внимание

Чтобы эффективно применить промт, необходимо предоставить нейросети полный и информативный текст о кандидате или объекте анализа. Чем более развернутым и подробным будет описание, тем точнее будет оценка.

• Старайтесь избегать двусмысленностей и неоднозначных утверждений в исходном тексте.
• Указывайте настоящие данные или откровенные описания, чтобы не влиять на объективность оценки.
• Применяйте промт для краткой или средней по размеру информации — очень короткие тексты могут не дать достаточной базы для анализа.
• Учтите, что результаты — предположительные. В сложных случаях возможны неточности или разночтения.
• Обязательно проверяйте логику и обоснования каждой оценки, выводимые нейросетью в поле «Reason».

Примеры использования

Этот промт подходит как для анализа описаний резюме кандидатов, так и для психолого-психиатрических заметок. Ниже приведены два примера с особенностями применения.

Пример 1: Оценка кандидата при подборе на должность менеджера продаж.

Пример 2: Анализ психологического отчёта пациента для понимания его эмоционального состояния.

Пример вывода нейросети

Ниже пример того, как может выглядеть результат, полученный от нейросети по заданному промту. Оценки по каждому параметру даются в шкале от 0 до 10, а причина объясняет выбор балла.

✅ Пример: {
«Name»: «Анна Иванова»,
«BigFive»: [
{
«Trait»: «Открытость»,
«Score»: 7,
«Reason»: «Проявляет интерес к новым идеям, но предпочитает структурированную работу.»
},
{
«Trait»: «Добросовестность»,
«Score»: 9,
«Reason»: «Всегда соблюдает сроки и работает ответственно.»
},
{
«Trait»: «Экстраверсия»,
«Score»: 8,
«Reason»: «Общительная и активная, хорошо взаимодействует с командой.»
},
{
«Trait»: «Доброжелательность»,
«Score»: 7,
«Reason»: «Легко находит общий язык с коллегами и проявляет дружелюбие.»
},
{
«Trait»: «Невротизм»,
«Score»: 4,
«Reason»: «Иногда переживает из-за мелочей, но быстро приходит в себя.»
}
],
«Summary»: «Анна — ответственный и коммуникабельный сотрудник с умеренным уровнем эмоциональной нестабильности.»
}

Обратите внимание: результат является приблизительным и может отличаться в зависимости от качества исходных данных.

Итог: зачем использовать этот промт?

Использование этого промта помогает ускорить и стандартизировать процесс оценки личности на основе текстовой информации. Это удобно для HR-специалистов, психологов и исследователей, которые хотят получить структурированный и обоснованный результат без глубокого погружения в сложные тесты или длительные интервью. Промт повышает качество отбора и анализа, экономя время и ресурсы.

Главное преимущество: быстрый и развернутый анализ личности согласно модели Большой пятёрки на основании доступного текста.