Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для сотрудников, которые готовятся к оценке эффективности на работе и хотят структурированно и убедительно написать самооценку. Он помогает систематизировать достижения, распределить проекты по трём ключевым характеристикам (атрибутам) и обосновать высокую оценку результативности.
Промт решает задачу анализа и презентации профессиональных достижений с акцентом на конкретные компетенции. Он экономит время и снижает стресс при подготовке самооценки, автоматически формируя полную и позитивную аргументацию с примерами и метриками.
Работает промт просто: вы задаёте три ключевых атрибута, описываете свои проекты и вклады, а нейросеть распределяет проекты, пишет подробные тексты по каждому атрибуту и предлагает численные показатели влияния.
Готовый промт
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
Я готовлюсь к оценке эффективности на работе, где моя деятельность оценивается по трём ключевым характеристикам: {{Атрибут 1}}, {{Атрибут 2}}, {{Атрибут 3}}. В рамках этого процесса мне нужно написать самооценку, отражающую мои достижения за последние два квартала, чтобы обосновать высокую оценку. Для этого я предоставляю определения каждого атрибута и краткое описание моих проектов и вкладов. Пожалуйста, выполните следующие задачи: 1. Назначьте каждый мой проект одному из трёх атрибутов, где он подходит лучше всего. Убедитесь, что каждый проект назначен только один раз. 2. Напишите положительную и подробную самооценку для каждого атрибута, объясняя, как мои проекты демонстрируют мою компетентность в этой области, с конкретными примерами. 3. Подчеркните влияние моей работы, включая количественные показатели там, где это возможно. Если показатели не предоставлены, предложите подходящие метрики для оценки эффективности. Ниже приведены описания проектов и вкладов за последние два квартала: {{Вставьте описание проектов и вкладов здесь}} |
Как использовать промт и на что обратить внимание
Для эффективной работы с промтом четко укажите три ключевых атрибута, по которым оценят вашу эффективность. Описывайте проекты кратко, но емко, указывая конкретные результаты и вклад в работу.
Рекомендуется заранее подготовить определения атрибутов, чтобы нейросеть смогла корректно распределить ваши проекты и сформулировать самооценку.
Учтите, что без полноты данных по проектам результат может быть менее точным. Старайтесь включать показатели эффективности или хотя бы качественные описания.
- Разделяйте атрибуты и проекты логично — каждый проект должен принадлежать только одному атрибуту.
- Обращайте внимание на полноту и конкретику описаний — нейросеть лучше сгенерирует текст при наличии цифр и фактов.
- Примерно просмотрите сгенерированные тексты и при необходимости корректируйте технические детали и специфику вашей деятельности.
Возможны нестабильности, если атрибуты слишком схожи или проекты плохо описаны. В таких случаях результат лучше адаптировать вручную.
Примеры использования
Этот пример помогает распределить проекты по атрибутам «Коммуникация», «Инициативность» и «Качество работы», а также написать самооценку с реальными показателями.
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |
Я готовлюсь к оценке эффективности на работе, где моя деятельность оценивается по трём ключевым характеристикам: Коммуникация, Инициативность, Качество работы. В рамках этого процесса мне нужно написать самооценку, отражающую мои достижения за последние два квартала, чтобы обосновать высокую оценку. Для этого я предоставляю определения каждого атрибута и краткое описание моих проектов и вкладов. Пожалуйста, выполните следующие задачи: 1. Назначьте каждый мой проект одному из трёх атрибутов, где он подходит лучше всего. Убедитесь, что каждый проект назначен только один раз. 2. Напишите положительную и подробную самооценку для каждого атрибута, объясняя, как мои проекты демонстрируют мою компетентность в этой области, с конкретными примерами. 3. Подчеркните влияние моей работы, включая количественные показатели там, где это возможно. Если показатели не предоставлены, предложите подходящие метрики для оценки эффективности. Ниже приведены описания проектов и вкладов за последние два квартала: - Организация еженедельных встреч с командой и клиентами для улучшения коммуникации. - Разработка и внедрение новой системы отслеживания задач, что повысило эффективность работы на 20%. - Контроль качества проектов и написание инструкций, помогшие снизить ошибки на 15%. |
Другой пример подходит для сотрудника, оценивающегося по атрибутам «Лидерство», «Аналитика» и «Креативность».
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |
Я готовлюсь к оценке эффективности на работе, где моя деятельность оценивается по трём ключевым характеристикам: Лидерство, Аналитика, Креативность. В рамках этого процесса мне нужно написать самооценку, отражающую мои достижения за последние два квартала, чтобы обосновать высокую оценку. Для этого я предоставляю определения каждого атрибута и краткое описание моих проектов и вкладов. Пожалуйста, выполните следующие задачи: 1. Назначьте каждый мой проект одному из трёх атрибутов, где он подходит лучше всего. Убедитесь, что каждый проект назначен только один раз. 2. Напишите положительную и подробную самооценку для каждого атрибута, объясняя, как мои проекты демонстрируют мою компетентность в этой области, с конкретными примерами. 3. Подчеркните влияние моей работы, включая количественные показатели там, где это возможно. Если показатели не предоставлены, предложите подходящие метрики для оценки эффективности. Ниже приведены описания проектов и вкладов за последние два квартала: - Руководство командой из 10 человек при реализации крупного проекта сроком 6 месяцев. - Проведение глубокого анализа пользовательских данных для оптимизации продукта. - Разработка оригинальной концепции маркетинговой кампании, которая увеличила вовлеченность на 30%. |
Пример вывода нейросети
После обработки введённых данных нейросеть может сформировать такой текст самооценки:
✅ В течение последних двух кварталов моя деятельность демонстрирует высокие результаты в трёх ключевых областях: коммуникация, инициативность и качество работы. Например, организация еженедельных встреч с командой и клиентами (коммуникация) способствовала улучшению взаимодействия и снижению недопонимания, что подтверждается ростом удовлетворённости коллег на 10%. В проекте по внедрению системы отслеживания задач (инициативность) удалось повысить эффективность работы отдела на 20%, что напрямую отразилось на сроках выполнения проектов. Контроль качества и разработка инструкций (качество работы) снизили количество ошибок на 15%, что улучшило общий результат команды и сократило время на исправления. Эти результаты показывают мою компетентность и значимый вклад в развитие компании, подтверждая высокую оценку моей деятельности.
Примечание: результат приблизительный и может варьироваться.
Итог: зачем использовать этот промт?
Использование данного промта значительно упрощает и ускоряет процесс подготовки самооценки, делая её структурированной, понятной и убедительной. Он помогает подчеркнуть самые важные достижения, выделить ключевые компетенции и подкрепить аргументы конкретными примерами и количественными данными. Это экономит время и повышает шансы получить высокую оценку результатов труда.
Главная выгода: быстрое и точное формирование полноценных самооценок с акцентом на реальный вклад и результаты.
