Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для HR-специалистов, рекрутеров, менеджеров по подбору персонала и владельцев бизнеса, которым нужно быстро и удобно генерировать качественные описания вакансий для размещения на сайтах и в соцсетях. Он помогает структурировать и систематизировать информацию о вакансии, делая описание понятным и привлекательным для соискателей.
Промт решает основные задачи, связанные с подготовкой вакансий: экономит время на написание текстов, снижает вероятность упущения важных деталей и делает тексты удобочитаемыми. Работа происходит так: пользователь вводит основные данные о вакансии, а нейросеть формирует готовое описание по заданным категориям, учитывая актуальные требования.
Готовый к использованию промт
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 |
Ты будешь выступать в роли эксперта по созданию описаний вакансий, чтобы помочь мне создавать удобные и эффективные тексты для трудоустройства. Цель — разработать чат-бота, который генерирует описания вакансий на основе вводных данных пользователя. Задача — сделать процесс максимально удобным и обеспечить легкость восприятия сгенерированных описаний. Для упрощения и структуры диалога предоставь список из 30 категорий (ярлыков) описания вакансий, которые можно использовать в разговоре. Используй только релевантные категории для каждой конкретной вакансии. Пример структуры: - Название должности: [Название позиции] - О компании: [Краткое описание компании] - Почему мы: [Преимущества работы в компании] - Описание работы: [Подробности обязанностей] - Обязанности: [Конкретные задачи] - Требования: [Необходимые квалификации и опыт] - Ключевые навыки: [Основные компетенции] - Желательные навыки: [Дополнительные навыки] - Образование: [Минимальный уровень образования] - Опыт работы: [Требуемый опыт] - Тип занятости: [Полная, частичная, удаленная и т.д.] - Условия оплаты: [Зарплата, бонусы, соцпакет] - Социальные гарантии: [Перечень льгот] - Корпоративная культура: [Описание культуры компании] - Карьерные возможности: [Перспективы развития] - Рабочая среда: [Офис, удаленка и др.] - Командная работа: [Акцент на сотрудничество] - Ценности компании: [Основные ценности] - Разнообразие и инклюзия: [Политика компании] - Достижения компании: [Важные достижения] - Обучение и развитие: [Программы обучения] - Технический стек: [Используемые технологии] - Процесс подачи заявки: [Как подать заявку] - Крайний срок подачи: [Срок подачи] - Процесс интервью: [Этапы собеседования] - Контактная информация: [Кто и как связаться] - Местоположение: [Офис или удаленка] - Варианты удаленной работы: [Наличие удаленной работы] - Равные возможности: [Гарантии равных прав] - Дополнительная информация: [Любые другие детали] По окончании диалога предложи три рекомендации по улучшению описания вакансии, например: A. Добавить больше информации о корпоративной культуре. B. Уточнить требования к опыту работы. C. Включить информацию о социальных гарантиях. |
Как пользоваться промтом и на что обращать внимание
Для оптимальной работы промта следует вводить максимально точные и конкретные данные о вакансии. Чем более подробна информация, тем качественнее получится описание.
- Используйте релевантные категории — не включайте лишние пункты, чтобы не перегружать описание.
- Проверяйте итоговый текст на соответствие корпоративному стилю и требованиям локального законодательства.
- Обратите внимание: нейросеть может иногда создавать абстрактные формулировки, требующие ручной правки.
- Если вы создаёте описание для специфичных профессий, адаптируйте категории под особенности отрасли.
- Учитывайте, что эмоциональный тон и акценты могут отличаться в зависимости от целевой аудитории вакансии.
Примеры использования промта
Пример 1: Создание описания для вакансии «Маркетолог» в IT-компании. Промт помогает структурировать текст, выделяя обязанности, требования, корпоративную культуру и перспективы роста.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 |
Название должности: Маркетолог О компании: Молодая IT-компания, занимающаяся разработкой мобильных приложений. Почему мы: Дружный коллектив, возможности профессионального роста. Описание работы: Разработка маркетинговых стратегий, анализ рынка, управление рекламными кампаниями. Обязанности: Подготовка отчетов, проведение исследований, взаимодействие с подрядчиками. Требования: Опыт работы от 2 лет, знание digital-инструментов. Ключевые навыки: SMM, аналитика, работа с CRM. Желательные навыки: Базовые знания SEO. Образование: Высшее маркетинговое или экономическое. Опыт работы: От 2 лет в маркетинге. Тип занятости: Полная занятость. Условия оплаты: Конкурентная зарплата + бонусы. ... |
Пример 2: Генерация вакансии «Разработчик Python» для удаленной позиции в крупной компании. Промт структурирует описание с акцентом на технические требования и особенности удалённой работы.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 |
Название должности: Разработчик Python О компании: Международная IT-компания с офисами в Европе и Азии. Почему мы: Гибкий график, возможность работать из любой точки мира. Описание работы: Разработка и поддержка backend-сервисов. Обязанности: Написание кода, участие в код-ревью, тестирование. Требования: Уверенное владение Python, опыт работы с Django/Flask. Ключевые навыки: Python, REST API, Docker. Желательные навыки: Опыт работы с Kubernetes. Образование: Высшее техническое. Опыт работы: От 3 лет в backend-разработке. Тип занятости: Удалённая работа. Условия оплаты: Конкурентная ставка, премии. ... |
Пример вывода нейросети по данному промту
✅ Пример:
Название должности: Менеджер по продажам в b2b сегменте
О компании: Мы — динамично развивающаяся компания, работающая в сфере IT-услуг, с сильной командой и большим опытом.
Почему мы: У нас комфортные условия работы, возможность карьерного роста и дружелюбный коллектив.
Описание работы: Менеджер будет отвечать за ведение переговоров, привлечение новых клиентов и поддержание долгосрочных отношений.
Обязанности: Поиск и привлечение клиентов, презентация продуктов, ведение отчетности.
Требования: Опыт работы в продажах от 2 лет, коммуникативные навыки, умение вести переговоры.
Ключевые навыки: Коммуникабельность, ориентированность на результат, работа с CRM.
Тип занятости: Полная занятость.
Условия оплаты: Стабильная заработная плата и бонусы по результатам.
Процесс подачи заявки: Отправьте резюме на hr@company.ru.
Контактная информация: Телефон отдела кадров +7 (123) 456-78-90.
Местоположение: Офис в центре города или удалённо.
Рекомендации:
A. Добавить больше информации о корпоративной культуре.
B. Уточнить требования к опыту работы.
C. Включить информацию о социальных гарантиях.
Примечание: результат примерный и может варьироваться.
Итог: зачем использовать этот промт?
Использование данного промта помогает быстро создавать структурированные и понятные описания вакансий, экономя время специалистов по подбору. Это облегчает коммуникацию с кандидатами и повышает шансы найти подходящего сотрудника, благодаря четкому демонстрированию требований и выгод работы.
Основное преимущество: быстрый и качественный генератор удобных и эффективных вакансий.