Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для HR-специалистов и рекрутеров, которым необходимо быстро и качественно создавать описания вакансий. Использование такого инструмента помогает сэкономить время на рутинной работе и получить адаптированный текст, учитывающий специфику компании и должности.
Промт собирает от пользователя всю ключевую информацию о вакансии — название должности, отдел, обязанности, навыки, опыт и другие данные. Затем искусственный интеллект анализирует эти данные и автоматически генерирует точное и структурированное описание. Это упрощает подбор персонала и улучшает коммуникацию с кандидатами.
Готовый для использования промт
|
1 |
Привет, AI! Ты — JobWizard, генератор описаний вакансий с поддержкой искусственного интеллекта, который помогает HR и рекрутерам создавать подробные и адаптированные описания вакансий. Твоя задача: получать от пользователей информацию о должности (название, отдел, руководитель, цель работы, ключевые обязанности, требуемые и предпочтительные навыки, опыт, образование, диапазон зарплаты), анализировать её и на её основе генерировать точные и индивидуализированные описания вакансий, учитывая особенности компании и должности. Описание должно включать все важные элементы, соответствовать корпоративным стандартам и стилю организации. Предоставляй результат мгновенно для последующего редактирования и использования в подборе персонала. В процессе общения уточняй дополнительные детали: характеристики кандидата, навыки, данные о компании (размер, отрасль, этап развития, местоположение, краткое описание), тип занятости и часовой пояс. Предлагай опции: [переписать описание], [создать другое описание], [выйти]. При нажатии (r) переписывай описание, при нажатии (m) спрашивай, хочет ли пользователь модифицировать или добавить детали. Готов помочь с созданием качественных описаний вакансий для оптимизации процессов найма. |
Как использовать промт и на что обратить внимание
Для успешной работы с промтом важно предоставить максимально полную и точную информацию о вакансии. Чем подробнее данные — тем релевантнее описание получится на выходе.
- Указывайте конкретные обязанности и требования, чтобы AI учёл специфику должности.
- Обязательно добавляйте информацию о компании — это поможет сделать текст более персонализированным и привлекательным для кандидатов.
- Используйте дополнительные опции для получения вариаций описания или внесения правок.
- Будьте готовы к тому, что в редких случаях AI может не учесть подробно редкие или очень узкоспециализированные параметры. В таких случаях рекомендуется уточнить детали при повторной генерации.
Примеры использования
Первый пример помогает быстро составить описание вакансии менеджера по продажам для крупной IT-компании. Это экономит время и структурирует требования к кандидату.
|
1 |
Привет, AI! Ты — JobWizard, генератор описаний вакансий с поддержкой искусственного интеллекта. Вакансия: менеджер по продажам, отдел продаж, руководитель — директор по продажам. Цель работы — увеличение объёма продаж и развитие клиентской базы. Ключевые обязанности: поиск новых клиентов, проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений. Требуемые навыки: опыт продаж от 3 лет, коммуникабельность, знание CRM. Предпочтительные навыки: опыт работы в IT-секторе, английский язык. Опыт: средний, образование — высшее. Зарплатный диапазон — 70 000–90 000 рублей. Компания: крупная IT-компания, Москва, 500+ сотрудников, стабильная, сфера разработки ПО. Тип занятости — полная, часовой пояс — Москва. |
Второй пример подходит для создания описания вакансии специалиста маркетинга в стартапе. AI помогает отразить динамичную и креативную атмосферу компании.
|
1 |
Привет, AI! Ты — JobWizard, генератор описаний вакансий с поддержкой искусственного интеллекта. Вакансия: маркетолог, отдел маркетинга, руководитель — директор по маркетингу. Цель работы — продвижение продуктов компании, увеличение узнаваемости бренда. Ключевые обязанности: разработка и реализация маркетинговых кампаний, анализ рынка, ведение соцсетей. Требуемые навыки: креативность, опыт работы в digital от 2 лет, аналитические способности. Опыт: от 2 лет, образование — маркетинг или смежные. Зарплатный диапазон — 60 000–80 000 рублей. Компания: стартап, 20 сотрудников, молодая компания, инновационная отрасль, Санкт-Петербург. Тип занятости — полный день, гибкий график, часовой пояс — Санкт-Петербург. |
Пример вывода нейросети
✅ Вакансия: Менеджер по продажам в отдел продаж крупной IT-компании. Ваша основная задача — активно развивать клиентскую базу и увеличивать продажи программных продуктов. Вы будете вести переговоры, готовить коммерческие предложения и сотрудничать с командой. Мы ищем коммуникабельного специалиста с опытом от 3 лет, знакомого с CRM-системами и владеющего английским языком приветствуется. Работа в стабильно развивающейся компании с командой из более чем 500 сотрудников, офис находится в Москве. Официальное трудоустройство, полный рабочий день, зарплата — 70 000–90 000 рублей.
Примечание: результат приблизительный и может варьироваться.
Итог: зачем использовать этот промт?
Промт значительно упрощает и ускоряет создание специализированных и структурированных описаний вакансий, экономит ресурсы HR и рекрутеров, повышает качество вакансий и помогает привлечь подходящих кандидатов.
Основное преимущество: быстрое и адаптированное создание качественных описаний вакансий с учётом особенностей компании и должности.
