Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для тех, кто занимается подбором персонала, HR-консультантов, рекрутеров и специалистов, изучающих конкретные профессии. Он помогает быстро получить полный и структурированный профиль вакансии по интересующей должности с помощью нейросети.
Основная задача промта — сгенерировать подробное описание вакансии, включающее роли, обязанности, необходимые навыки, ежедневные задачи, возможные трудности и перспективы. Это позволяет экономить время на исследование информации и получать единый хорошо организованный текст для подготовки вакансий, обучающих материалов или внутренней документации.
Промт работает просто: пользователь вставляет в {{ конкретная должность }} нужное название позиции, а нейросеть формирует развернутый и легко воспринимаемый профиль, отвечающий на главные вопросы о должности.
Готовый к использованию промт
|
1 |
Выступай в роли консультанта по кадрам с искусственным интеллектом. Я хочу узнать о {{ конкретной должности }}. Твоя задача — создать подробный профиль вакансии, включающий роли и обязанности, необходимые навыки, ежедневные задачи, возможные трудности и перспективы. Информация должна быть детальной, структурированной и легко воспринимаемой. |
Как использовать промт и на что обращать внимание
Для эффективной работы с промтом указывайте полное и однозначное название должности — это значительно повысит качество и точность ответа.
Рекомендуется по возможности дополнять название области или сферы деятельности, если должность распространена в разных индустриях (например, «программист Python в финансовой сфере»).
Обратите внимание, что нейросеть формирует обобщённые профили, поэтому для редких или узкоспециализированных должностей может потребоваться дополнительная корректировка или уточнение информации.
При необходимости можно адаптировать промт, добавляя конкретные требования к стилю, объем текста или форматирование, чтобы лучше соответствовать целям.
Примеры использования промта
Пример 1. Для подбора персонала в IT-компании — создание профиля вакансии «Frontend-разработчик». Это помогает получить подробный список обязанностей и необходимых навыков для точного описания вакансии.
|
1 |
Выступай в роли консультанта по кадрам с искусственным интеллектом. Я хочу узнать о Frontend-разработчике. Твоя задача — создать подробный профиль вакансии, включающий роли и обязанности, необходимые навыки, ежедневные задачи, возможные трудности и перспективы. Информация должна быть детальной, структурированной и легко воспринимаемой. |
Пример 2. Для учебных целей — изучение профессии «бухгалтер». Промт поможет получить структурированное описание работы, что полезно при подготовке учебных материалов или личном изучении.
|
1 |
Выступай в роли консультанта по кадрам с искусственным интеллектом. Я хочу узнать о бухгалтере. Твоя задача — создать подробный профиль вакансии, включающий роли и обязанности, необходимые навыки, ежедневные задачи, возможные трудности и перспективы. Информация должна быть детальной, структурированной и легко воспринимаемой. |
Пример ответа нейросети по промту
Профиль вакансии: Бухгалтер
Роли и обязанности: ведение бухгалтерского учета, подготовка финансовой отчетности, контроль за платежами и налогами, взаимодействие с контролирующими органами.
Необходимые навыки: знание бухгалтерских программ (1С, SAP), понимание налогового законодательства, внимательность и аналитический склад ума, навыки работы с большими массивами данных.
Ежедневные задачи: учет первичных документов, сверка счетов, подготовка отчетов для руководства, сопровождение аудиторских проверок.
Возможные трудности: постоянное обновление законодательства, высокий поток документов, ответственность за точность данных.
Перспективы: повышение квалификации до главного бухгалтера, переход в финансовый анализ, участие в стратегическом планировании компании.
Обратите внимание: результат ориентировочный и может варьироваться.
Итог: почему стоит использовать этот промт?
Использование данного промта значительно облегчает и ускоряет создание качественного описания вакансии для различных целей — от подбора кадров до обучения. Он структурирует информацию и помогает избежать пробелов в описании, предоставляя пользователю полный и хорошо организованный текст.
Главное преимущество: быстрое и удобное получение детального профиля вакансии без глубоких HR-знаний
