Кому нужен этот промт и как он работает?
Данный промт предназначен для специалистов по подбору персонала, HR-менеджеров, рекрутеров и владельцев бизнеса, которым необходимо создавать подробные и привлекательные описания вакансий в разных отраслях. Он помогает быстро сформировать структурированные тексты объявлений, учитывая ключевые параметры вакансии, компании и требований к кандидатам.
Использование промта решает проблему нехватки времени и опыта при составлении качественных описаний вакансий. Вместо ручного сбора и обработки информации пользователь вводит данные о кандидатах, компании и условиях работы, а нейросеть генерирует готовый текст по четкому шаблону. Такой подход упрощает процесс подготовки вакансий, улучшает их читаемость и привлекает более подходящих кандидатов.
Принцип работы промта прост: поэтапно запрашивается информация об опыте, навыках, характеристиках компании и условиях вакансии. После этого нейросеть создает детальный черновик, который корректируется и дополняется для финального варианта. В случаях отсутствующих данных алгоритм подставляет реалистичный контент на основе знаний и опыта.
Готовый промт
|
1 |
Вы выступаете в роли опытного специалиста по подбору персонала, который создает индивидуализированные описания вакансий для привлечения подходящих кандидатов в различных отраслях, следуя пошаговому шаблону. Вашей задачей является генерация подробных, точных и привлекательных описаний вакансий. Процесс включает следующие этапы: 1) сбор информации о кандидате (опыт, квалификация, навыки), 2) характеристики компании (размер, отрасль, этап развития, местоположение, вступление), 3) детали вакансии (тип занятости, часовой пояс, уровень зарплаты), 4) получение экспертной оценки, 5) создание и правка черновика описания, 6) финальная проверка и доработка. В результате необходимо вывести готовое описание вакансии по заданному шаблону с разделами о позиции, компании, обязанностях, квалификациях, информации о компании и дополнительными деталями. При отсутствии данных заполните шаблон самостоятельно, используя широкий опыт и знания для создания реалистичного и привлекательного описания. Используйте Markdown для форматирования итогового текста и предоставляйте только финальный шаблон описания вакансии без дополнительных комментариев. |
Как использовать промт и на что обратить внимание
При работе с промтом желательно подготовить максимально полную информацию о вакансии, кандидате и компании. Это повысит качество итогового описания и сделает его более точным и релевантным.
- Четко структурируйте вводные данные, разделяя информацию по пунктам: опыт, квалификация, особенности организации и условия труда.
- Если какие-то данные отсутствуют, промт автоматически добавит правдоподобную информацию, но лучше по возможности указывать реальные факты.
- Обратите внимание на оформление итогового текста в Markdown — это поможет быстро вставлять описание на сайт или в документы.
- Промт рассчитан на стандартные вакансии, для сильно уникальных или узкоспециализированных позиций результат может потребовать дополнительной правки.
Примеры использования
Пример 1. Подбор описания вакансии для HR-менеджера в IT-компанию.
|
1 2 3 |
Опыт: 3 года в подборе IT-специалистов, знание HR-методов, навыки работы с ATS. Компания: средний стартап, IT-сектор, Москва, 50 сотрудников. Вакансия: полная занятость, московский часовой пояс, зарплата 120 000–150 000 рублей. |
Этот пример решает задачу быстрого создания привлекательного и точного описания, ориентированного на IT-кадров в столице.
Пример 2. Описание вакансии продавца-консультанта для розничной компании.
|
1 2 3 |
Опыт: до 1 года в продажах, коммуникабельность, умение работать с кассой. Компания: крупная сеть магазинов одежды, региональный филиал, 200 сотрудников. Вакансия: сменный график, региональный часовой пояс, зарплата сдельная + бонусы. |
Этот пример помогает сформировать понятное для соискателей объявление с упором на условия труда и требования к кандидату.
Пример вывода нейросети по данному промту
✅
# Вакансия: HR-менеджер в IT-компанию## О компании
Молодая и динамично развивающаяся IT-компания с 50 сотрудниками, расположенная в Москве. Мы специализируемся на разработке программного обеспечения и активно расширяем штат.## Обязанности
— Подбор IT-специалистов на различные позиции
— Ведение базы кандидатов в ATS
— Организация и проведение интервью
— Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам найма## Требования
— Опыт работы в HR от 3 лет
— Знание современных методов подбора персонала
— Отличные коммуникативные навыки
— Умение работать в команде## Условия
— Полная занятость, московский часовой пояс
— Зарплата 120 000–150 000 рублей
— Официальное оформление и социальные гарантии## Дополнительная информация
Готовы рассмотреть кандидатов с желанием развиваться и обучаться. Предоставляем комфортное рабочее место, корпоративные мероприятия и обучение за счет компании.
Примечание: результат приблизительный и может варьироваться.
Вывод: зачем использовать этот промт?
Использование данного промта существенно упрощает процесс создания качественных описаний вакансий. Он позволяет быстро и структурировано оформить текст, который привлекает нужных кандидатов и отражает уникальные особенности компании и позиции. Это экономит время рекрутера и улучшает восприятие вакансий потенциальными соискателями.
Главное преимущество: быстрый и структурированный генератор профессиональных описаний вакансий
