Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для HR-специалистов, рекрутеров, соискателей и карьерных консультантов, которые хотят быстро создать резюме, максимально адаптированное под ATS (системы отслеживания кандидатов). Такие системы используются работодателями для автоматического сканирования, сортировки и фильтрации резюме на основе ключевых слов и структуры. Применение данного промта позволяет получить готовый, стандартизированный и понятный как для программ, так и для людей вариант резюме.
Промт анализирует исходные данные резюме — имя кандидата, контактные данные, опыт работы, образование и список навыков — и формирует документ, строго отвечающий требованиям ATS. Он следит за правильным форматированием, последовательностью, ключевыми словами и читаемостью. Это помогает избежать ошибок, из-за которых резюме могут быть отклонены автоматическими системами, и повышает шанс попасть в список подходящих кандидатов.
Готовый к использованию промт
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 |
Проанализируй резюме и создай оптимизированный для ATS (системы отслеживания кандидатов) вариант резюме на основе следующей информации: Данные резюме: Dhanabal T, Full Stack Developer, контактный телефон и email. Опыт работы: подробное описание проектов и обязанностей с использованием технологий ReactJS, NodeJS, AEM и других. Образование: перечисление учебных заведений и квалификаций. Навыки: перечень технологий, баз данных, инструментов разработки и управления проектами. Основные рекомендации при создании ATS-оптимизированного резюме: - Использовать имя и целевую должность в названии файла (например, SMITH, John – Job Title – Resume Месяц Год). - Указывать название должности в разделе резюме для лучшего распознавания. - Правильно маркировать контактные данные. - Указывать даты работы и учебы четко и корректно. - Использовать простые маркированные списки без специальных символов. - Обеспечить достаточные пробелы для удобочитаемости. - Избегать использования таблиц, колонок, текстовых блоков, изображений и нестандартных шрифтов. - Предпочтение стандартным заголовкам разделов (например, Work Experience, Education). - Сохранять документ в формате PDF, если не требуется другой формат. - Натурально включать ключевые слова из описания вакансии в разделы навыков и опыта. - Выстраивать опыт работы в обратном хронологическом порядке. - Проверять правописание. - Не использовать более двух универсальных шрифтов. Соблюдать данные рекомендации для создания резюме понятного как для автоматизированных систем, так и для людей. |
Как использовать промт и на что обратить внимание
Используйте данный промт для преобразования неструктурированных данных о кандидате в готовое ATS-оптимизированное резюме. Вводите корректную и полную информацию — от имени и контактов до подробного опыта работы с технологиями и образованием. Обратите особое внимание на ключевые слова, которые подходят под конкретную вакансию, чтобы улучшить попадание под фильтр ATS.
Рекомендуется соблюдать рекомендации по форматированию и структуре: избегайте сложных элементов дизайна, которые программы не смогут прочесть, вместо этого используйте стандартные разделы и простые списки. Сохраняйте конечный файл в PDF, если в требованиях работодателя нет иных форматов.
Ограничения промта связаны с качеством исходных данных — если описание опыта или навыков будет неполным, то и итог будет менее информативным. Кроме того, различия в конфигурациях ATS могут влиять на распознавание, поэтому дополнительно стоит адаптировать ключевые слова под конкретные вакансии.
Примеры использования
Этот пример помогает кандидату на позицию Full Stack Developer получить резюме, которое легко пропускают автоматические системы рекрутинга, подчеркивая его опыт с ReactJS, NodeJS и AEM.
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
Проанализируй резюме и создай оптимизированный для ATS вариант на основе следующих данных: Данные резюме: Иван Иванов, Full Stack Developer, +7 999 123 45 67, ivan.ivanov@email.com. Опыт работы: создание веб-приложений с ReactJS, NodeJS, внедрение CMS, управление проектами. Образование: МГУ, бакалавр информатики. Навыки: ReactJS, NodeJS, JavaScript, AEM, SQL, Git, agile-методологии. |
Другой пример подходит для HR-менеджера, который хочет быстро сверстать первое ATS-совместимое резюме для младшего разработчика, в котором акцент на ключевых навыках и базовом образовании.
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
Проанализируй резюме и создай ATS-оптимизированный вариант на основе следующих данных: Данные резюме: Мария Петрова, Junior Developer, +7 921 555 22 33, maria.petrov@mail.com. Опыт работы: участие в проектах с ReactJS, поддержка кода NodeJS. Образование: СПбГУ, бакалавр прикладной математики. Навыки: ReactJS, NodeJS, HTML, CSS, Git. |
Пример вывода нейросети
Автоматически созданное резюме содержит четкую структуру из стандартных разделов Work Experience, Education и Skills. В названии файла указывается имя и должность кандидата для удобства идентификации системами ATS. Контактные данные оформлены простым текстом, а опыт работы описан в обратном хронологическом порядке с упором на ключевые технологии и решения в проектах. Перечислены навыки через простой маркированный список. Форматирование легко читаемо, нет таблиц и колонок, документ готов к сохранению в PDF.
✅ Example:
Dhanabal T
Full Stack Developer
Phone: +7-999-123-45-67
Email: dhana.t@example.comWork Experience:
Software Engineer at XYZ Corp (2021 – Present)
— Developed web applications using ReactJS and NodeJS.
— Integrated AEM for content management.
— Collaborated in agile teams managing project deliverables.Education:
Bachelor of Computer Science, ABC University (2017 – 2025)Skills:
— ReactJS
— NodeJS
— AEM
— SQL
— Git
— Agile Methodologies(Document saved as «DHANABAL, T – Full Stack Developer – Resume August 2025.pdf»)
Итог: почему стоит использовать этот промт?
Использование данного промта значительно упрощает процесс создания резюме, адаптированного для современных ATS, тем самым повышая шансы кандидата быть замеченным работодателем. Он избавляет от необходимости вручную разбираться с форматами и техническими требованиями, экономя время и снижая ошибки, которые могут привести к отказу системы. Это удобно и эффективно как для специалистов по подбору персонала, так и для соискателей всех уровней.
Main benefit: Быстрое получение профессионального, ATS-совместимого резюме, повышающего шансы успешного трудоустройства.
