Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт создан для соискателей и рекрутеров, которые хотят повысить эффективность поиска работы и подбора персонала. Соискателям он помогает адаптировать резюме под конкретные вакансии, выделяя ключевые навыки и предлагая план развития, чтобы увеличить шансы на приглашение на собеседование. Рекрутерам — разработать стратегии привлечения подходящих кандидатов и оптимизировать их резюме под требования компаний.
Промт решает сразу две задачи: улучшить качество резюме и разработать грамотный план поиска сотрудников. Для этого пользователь предоставляет данные о вакансии и резюме, а нейросеть помогает структурировать информацию, выделить пробелы и разработать рекомендации. Таким образом, достигается максимальная релевантность резюме и эффективный подбор кандидатов.
Готовый к использованию промт
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 |
Я хочу, чтобы ты выступил в роли рекрутера и карьерного консультанта. Моя цель — максимизировать шансы получить собеседование на конкретную вакансию, а также получить помощь в поиске квалифицированных кандидатов для разных вакансий. Для этого мне нужна помощь в нескольких аспектах. Для соискателя: - Я предоставлю своё резюме и данные о вакансии (название должности, компания, требования). - Переформатируй и адаптируй резюме, включив ключевые навыки и опыт, указанные в вакансии. - Создай таблицу с тремя колонками: «Требуемый опыт и навыки», «Предложения по развитию», «Мой план», где будут перечислены отсутствующие в резюме требования, идеи по их приобретению и стратегия демонстрации данных навыков. Для рекрутера: - Помоги разработать стратегии поиска и привлечения подходящих кандидатов (например, социальные сети, мероприятия, ярмарки вакансий). - Оптимизируй резюме кандидатов под конкретные вакансии, используя ключевые слова и требования. Прошу дать рекомендации, рекомендации по улучшению навыков, адаптированное содержание резюме и стратегии поиска для успешного достижения целей — как получения собеседований, так и привлечения лучших кандидатов. |
Как использовать промт и на что обращать внимание
При использовании промта важно предоставить максимально полные и точные данные: резюме соискателя и описание вакансии с требованиями. Это позволит нейросети оптимально адаптировать документ и составить полезные рекомендации.
Полезно заранее структурировать информацию о вакансии — указать не только базовые требования, но и желательные навыки. Так результат будет более релевантным.
Рекомендуется при работе с резюме внимательно проверять предложенные изменения, чтобы избежать излишней формализации или повторов, а также корректировать язык под выбранный стиль.
- В редких случаях нейросеть может неверно интерпретировать требования вакансии — стоит перепроверять результат.
- Если данные слишком общие, результат будет поверхностным. Чем больше деталей — тем лучше.
- Промт лучше применять поэтапно: сначала адаптация резюме, затем составление плана развития и, отдельно, работа с поисковыми стратегиями для рекрутера.
Примеры использования
Пример 1. Соискатель хочет получить работу в IT-компании и адаптировать резюме под вакансию фронтенд-разработчика. Промт поможет выделить ключевые навыки из описания вакансии, показать пробелы и составить план для их заполнения.
|
1 2 |
Резюме: опыт работы с HTML, CSS, базовые знания JavaScript.<br>Вакансия: Фронтенд-разработчик в компании XYZ, требуется опыт с React, TypeScript и навыки командной работы.<br> Промт: [Вставьте полный текст промта, указав данные выше] |
Пример 2. Рекрутер хочет найти младшего маркетолога и создать стратегию поиска кандидатов на специализированных мероприятиях и в соцсетях. Кроме того, необходимо адаптировать резюме найденных кандидатов под вакансии.
|
1 2 |
Вакансия: Младший маркетолог, требования — базовые знания SMM, аналитика, Google Ads.<br>Задача: разработать стратегию поиска и оптимизировать 5 резюме кандидатов.<br> Промт: [Вставьте полный текст промта с этими данными] |
Пример вывода нейросети по этому промту
✅ Для соискателя: адаптированное резюме с добавлением навыков React и TypeScript, таблица с пробелами (отсутствует опыт работы в команде), советы по прохождению курсов и участию в open-source.
Для рекрутера: предложены каналы поиска — специализированные группы в LinkedIn, отраслевые конференции, рекламные кампании в Instagram. Оптимизированы резюме с использованием ключевых слов SMM, Google Ads, аналитика.
Примечание: результат приблизителен и может варьироваться.
Итог: зачем использовать этот промт?
Данный промт существенно экономит время и силы при подготовке резюме и стратегий подбора персонала. Он помогает выявить важные навыки, которых не хватает, и предлагает конкретные шаги для их развития. Для рекрутеров это удобный инструмент, позволяющий привлечь лучших кандидатов и адаптировать их резюме под вакансии с использованием ключевых слов. В итоге повышается шанс успеха и соискателей, и работодателей.
Главное преимущество: комплексная помощь в улучшении резюме и стратегии поиска кандидатов для эффективного трудоустройства и рекрутинга.
