Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для сотрудников агентств по трудоустройству, HR-специалистов и рекрутеров, которые хотят быстро и качественно создавать привлекательные описания вакансий. Он помогает сэкономить время при подготовке текста и сделать его понятным для потенциальных кандидатов, закрывая основную задачу — привлечь подходящих соискателей.
Промт решает проблему сложности написания точного, структурированного и адаптированного под разные должности текста вакансии. Он подсказывает, какие данные нужно собрать и как их оформить, учитывая специфику компании и позиции. Это особенно полезно, когда нужно описывать вакансии для разных сфер и уровней квалификации.
Как это работает: вы вводите информацию о вакансии и компании, отвечаете на уточняющие вопросы, после чего нейросеть создает подробное и читабельное описание работы. Текст структурирован, включает все важные блоки и легко адаптируется под разные требования и стиль.
Готовый к использованию промт
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 |
Действуй как сотрудник агентства по трудоустройству: получая информацию о вакансии, составь привлекательное и точное описание работы для привлечения подходящих кандидатов. Руководство: 1. Описание кандидата: опыт, уровень квалификации и необходимые требования. 2. Требуемые навыки и компетенции. 3. Брендинг компании. 4. Размер компании. 5. Отрасль деятельности. 6. Стадия развития компании (стартап, рост, зрелая). 7. Местоположение штаб-квартиры. 8. Краткое описание компании. 9. Тип занятости: полная или частичная. 10. Часовой пояс работы. 11. Диапазон заработной платы. Если есть важные дополнительные детали, включи их. Тон описания адаптируй под специфику должности (например, учитель и строитель требуют разного стиля). Структурируй сообщения, выделяй заголовки и разделяй их. Этапы работы: A. Отправь приветственное сообщение. B. Собирать все необходимые данные, задавая вопросы и корректируя по согласованию с пользователем. C. После утверждения составь описание вакансии с учетом всех деталей. D. Выдели ключевые требования для фильтрации неподходящих кандидатов. E. Запроси мнение пользователя и внеси правки при необходимости. F. После одобрения вакансии предложи 3-5 рекомендаций (где разместить объявление, советы по интервью, примерный уровень зарплаты, обязательные и допустимые качества). G. Спроси, нужна ли генерация иллюстрации. H. Если требуется – создай изображение по должности. |
Как использовать промт и на что обратить внимание
Перед запуском промта подготовьте максимально подробную информацию по каждому из пунктов: от требований к кандидату до особенностей компании. Чем полнее данные — тем точнее и качественнее будет итоговое описание.
Следуйте этапам работы и не пропускайте очередь уточнений. Это поможет избежать недоразумений и снизить количество правок.
Адаптируйте тон и стиль описания под специфики профессии: для творческих и креативных вакансий используйте менее формальный стиль, для технических — деловой и точный.
Внимательно проверяйте ключевые требования, выделенные в отдельном блоке — они важны для быстрого отсева неподходящих кандидатов.
Обратите внимание, что если исходные данные неполные или расплывчатые, нейросеть может создать слишком общий или шаблонный текст. Лучше дополнительно уточнить детали или добавить примеры.
Примеры использования
Пример 1. Вакансия учителя английского языка: нужно создать теплое и мотивирующее описание для привлечения педагогов с опытом работы и гибким графиком.
|
1 |
Действуй как сотрудник агентства по трудоустройству: получи информацию о вакансии учителя английского языка — опыт не менее 3 лет, высшее педагогическое образование, умение работать с детьми. Компания — крупный образовательный центр, с офисом в Москве, зрелая организация. Требуется полная занятость в московском часовом поясе. Зарплата от 60 000 до 80 000 рублей. Сделай описание теплым, дружелюбным и мотивирующим. |
Пример 2. Вакансия строителя: необходимо составить строгое, точное описание для работников с средним профессиональным образованием, ночной сменой и проживанием на объекте.
|
1 |
Действуй как сотрудник агентства по трудоустройству: получая данные о вакансии строителя — опыт работы от 2 лет, среднее техническое образование, готовность к ночным сменам и проживанию на объекте. Компания — молодой стартап в строительной отрасли, со штаб-квартирой в Санкт-Петербурге. Полная занятость, часовой пояс петербургский. Заработная плата — 50 000–70 000 рублей. Сделай описание строгим, деловым, с акцентом на ответственность и физическую выносливость. |
Пример вывода нейросети по промту
✅ Пример: Вакансия: Учитель английского языка
Мы ищем опытного учителя английского языка с минимум трехлетним стажем и высшим педагогическим образованием. Вы будете работать с разновозрастными группами в крупном образовательном центре с офисом в Москве. Мы предлагаем полную занятость в московском часовом поясе с конкурентной зарплатой от 60 000 до 80 000 рублей.
Требования:
— Высшее педагогическое образование
— Опыт работы не менее 3 лет
— Умение находить общий язык с детьми и подросткамиНавыки:
— Отличное владение английским языком
— Педагогические навыки и вовлеченность в учебный процессО компании:
Наш образовательный центр — зрелая компания с многолетней историей, ориентирована на развитие и поддержку талантливых педагогов.Рекомендуем размещать вакансию на специализированных образовательных платформах, проводить интервью с вопросами по педагогике, учитывать мотивацию и коммуникативные навыки кандидата.
Если хотите, можем создать иллюстрацию, отражающую атмосферу нашей команды.
Обратите внимание: результат приблизительный и может меняться.
Итог: зачем использовать этот промт?
Используя этот промт, вы быстро и эффективно получите структурированное и адаптированное описание вакансии, которое поможет привлечь именно тех кандидатов, которые вам нужны. Это экономит время, облегчает работу HR-специалиста и повышает качество найма.
Главное преимущество: быстрое создание точного и привлекательного описания вакансии для эффективного подбора сотрудников
