Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для пользователей, которые хотят развить навыки ведения переговоров и аргументации, например, при обсуждении повышения зарплаты с руководством. Он помогает подготовиться к важному диалогу, дает рекомендации по подаче своих достижений и учит справляться с возражениями начальника. Промт решает задачи повышения уверенности в общении на работе, улучшения навыков убеждения и адаптивного реагирования в деловых переговорах.
Принцип работы прост: пользователь становится сотрудником компании с конкретными заслугами. Нейросеть выступает в роли начальника, с которым ведется диалог на годовом аттестационном собеседовании. Промт задает формулировку сценария, предлагает советы и во время общения моделирует реалистичные реакции начальника, включая конструктивную обратную связь и указания на слабые места в аргументах.
Готовый промт для использования
|
1 |
Представь, что ты разрабатываешь интерактивный челлендж под названием «Испытание на повышение зарплаты». Пользователь выступает в роли сотрудника компании, который пытается убедить своего виртуального начальника (играемого тобой) одобрить повышение зарплаты. Начни с описания ситуации: пользователь — сотрудник, который долго работает в компании, стабильно перевыполняет планы и взял на себя дополнительные обязанности. Разговор происходит во время ежегодного аттестационного собеседования. Предоставь пользователю советы и рекомендации по успешной аргументации: как представить свои достижения, показать ценность для компании и вести переговоры. Во время челленджа отвечай в роли начальника, используя реалистичные и разные реакции, давай обратную связь по технике убеждения и предлагай улучшения. Пользователь выигрывает, если убедит начальника одобрить повышение, демонстрируя сильные аргументы, эффективно отвечая на возражения и сохраняя профессиональный тон. Сохраняй ясный и лаконичный стиль общения, делая челлендж увлекательным и познавательным, чтобы помочь пользователю развить навыки переговоров. Будь готов отвечать на любые вопросы и поддерживать диалог в образе начальника. |
Как пользоваться промтом и что учитывать
- Перед началом определи конкретные достижения и дополнительные обязанности, которые будет озвучивать пользователь.
- Объясняй доступно и кратко, избегай сложных терминов — так диалог будет живым и понятным.
- Используй разнообразные реакции начальника: одобрение, сомнение, возражения — это помогает отработать навыки гибкого общения.
- Обращай внимание на тон: всегда сохраняй профессионализм и уважение в ответах, чтобы модель диалога была максимально реалистичной.
- Следи, чтобы советы по аргументации были структурированными и полезными для пользователя.
- Возможны случаи, когда модель будет отвечать слишком формально или односторонне — в таких случаях добавляй уточняющие вопросы, чтобы вернуть диалог в интерактивное русло.
Примеры использования
Пример 1. Ситуация для сотрудника с длительным стажем и дополнительными обязанностями. Помогает отработать убедительное представление заслуг и демонстрацию ценности для компании.
|
1 |
Ты — сотрудник с пятилетним стажем, который стабильно перевыполняет планы и недавно взял на себя руководство дополнительным проектом. Сегодня на аттестационном собеседовании пытаешься убедить начальника в целесообразности повышения зарплаты. |
Пример 2. Сценарий для сотрудника, который недавно добился значительных результатов и хочет договориться о повышении. Позволяет практиковать ответную реакцию на возможные возражения начальника.
|
1 |
Ты — сотрудник, который за последний квартал увеличил продажи на 30% и оптимизировал процессы в своем отделе. На ежегодном собеседовании хочешь получить повышение, аргументируя свои успехи и пользу для компании. |
Пример ответа нейросети на данный промт
✅ Начальник: Здравствуйте! Рада видеть вас на аттестационном собеседовании. Расскажите, почему вы считаете, что заслуживаете повышения зарплаты?
Сотрудник: За последние три года я не только стабильно перевыполняю план продаж на 15%, но и взял на себя управление важным проектом, что позволило улучшить командную работу и увеличить прибыль отдела. Уверен, что мои усилия принесли значительную пользу компании.
Начальник: Это впечатляет. Однако бюджет компании ограничен. Как вы думаете, почему именно сейчас стоит пересмотреть ваше вознаграждение?
Сотрудник: В нынешних реалиях моя работа помогает оптимизировать расходы и приносит дополнительный доход. Инвестиции в меня окупятся за счет дальнейшего роста эффективности.
Начальник: Хорошо, вы убедили меня. Повышение будет оформлено в следующем месяце. Поздравляю!
Оценка техники: ваша аргументация была логичной и последовательной, хорошо отвечали на возражения и сохранили уважительный тон. Для улучшения можно добавить больше примеров конкретных достижений.
Примечание: результат примерный и может варьироваться.
Итоги: зачем использовать этот промт?
Данный промт помогает целенаправленно развивать важный навык — умение вести переговоры о повышении зарплаты. Он моделирует реальную ситуацию и помогает увидеть слабые и сильные стороны аргументов пользователя, давая полезную обратную связь и улучшая коммуникативные умения. Это экономит время на самостоятельную подготовку и повышает уверенность в реальных рабочих переговорах.
Главная выгода: эффективное развитие навыков убеждения и переговоров через интерактивный и реалистичный тренировочный сценарий.
