Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для HR-специалистов, рекрутеров и владельцев бизнеса, которые хотят быстро и качественно создавать описания вакансий. Он помогает структурировать информацию о работе, компаниях и условиях, что облегчает поиск и привлечение подходящих кандидатов. Особенно полезен для тех, кто использует нейросети для автоматизации рутинных задач по составлению текстов.
Промт собирает ключевые детали — от местоположения до требований и способов подачи заявки — и преобразует их в стильное, уникальное описание вакансии. Благодаря переменным, можно быстро менять данные и получать новые варианты объявления без лишних усилий.
Готовый к использованию промт
|
1 |
Используйте следующие переменные для создания полного и привлекательного описания вакансии. Включите всю информацию: местоположение работы ({{location}}), краткое описание вакансии с позицией и обязанностями ({{job_description}}), необходимые навыки и квалификации ({{expected_skills}}), тип занятости (полная или частичная) ({{full_or_part_time}}), диапазон заработной платы ({{salary_range}}), описание компании ({{company_description}}) — включая размер, рост, ценности и отрасль, название компании ({{name_of_company}}), а также информацию о способах подачи заявки ({{how_to_apply}}). Создайте стильное, уникальное и привлекательное описание, чтобы привлечь идеального кандидата. |
Как использовать промт и на что обратить внимание
- Тщательно заполняйте все переменные — чем полнее информация, тем качественнее итоговое описание.
- Соблюдайте логичный порядок подачи информации — это помогает сделать текст более читабельным и интересным.
- Следите за уникальностью описания: добавляйте уникальные особенности компании и вакансии.
- Учитывайте целевую аудиторию — старайтесь использовать понятные и привлекательные формулировки для кандидатов.
- Проверяйте корректность и актуальность данных в переменных, особенно по зарплате и контактам для отклика.
- Возможны неточности или несоответствия, если переменные заполнены плохо или неполно, поэтому важна предварительная проверка.
Примеры использования
Пример 1. Быстрое создание вакансии для позиции «Маркетолог» с полным описанием и требованиями:
|
1 |
Местоположение работы: Москва. Вакансия: Маркетолог, ответственный за разработку и внедрение рекламных кампаний. Необходимые навыки: опыт SMM, аналитика, креативность. Тип занятости: полная занятость. Заработная плата: 70 000–90 000 ₽. О компании: ООО "Маркетинг Плюс", динамично развивающаяся компания с командой из 50 человек, ценящая инновации и профессионализм. Как подать заявку: отправьте резюме на hr@marketingplus.ru. |
Пример 2. Создание описания вакансии для частичной занятости в сфере IT поддержки:
|
1 |
{{location}}: Санкт-Петербург. {{job_description}}: Специалист технической поддержки, помощь пользователям и настройка ПО. {{expected_skills}}: знание Windows, коммуникабельность, опыт работы от 1 года. {{full_or_part_time}}: частичная занятость. {{salary_range}}: 40 000–50 000 ₽. {{company_description}}: "ИТ Сервис" — компания с 10-летней историей, команда из 20 человек, ориентирована на качество и поддержку клиентов. {{name_of_company}}: ИТ Сервис. {{how_to_apply}}: заполните форму на сайте itservice.ru/jobs. |
Пример результата нейросети
✅ Компания ИТ Сервис приглашает специалиста технической поддержки в Санкт-Петербурге. Ваша основная задача — помогать пользователям, настраивать программное обеспечение и оперативно решать возникающие вопросы. Для успешной работы требуется знание Windows, высокие коммуникативные навыки и опыт от одного года. Предлагается частичная занятость с зарплатой от 40 000 до 50 000 рублей. ИТ Сервис — динамичная компания с 10-летним опытом, команда из 20 профессионалов, ценящая качество и поддержку клиентов. Чтобы принять участие в отборе, заполните форму на сайте itservice.ru/jobs. Присоединяйтесь к команде профессионалов!
Обратите внимание: результат примерный и может варьироваться.
Итог: зачем использовать этот промт?
Используя данный промт, вы экономите время на создании структурированных и привлекательных описаний вакансий. Это упрощает взаимодействие с кандидатами и помогает быстрее находить нужных специалистов благодаря грамотной подаче информации.
Основное преимущество: быстрое формирование уникального и полновесного описания вакансии с учётом всех важных деталей.
