Кому нужен этот промт и как он работает?
Данный промт предназначен для HR-специалистов, рекрутеров и собственников бизнеса, которым нужно быстро и структурировано составить подробное описание вакансии. Он помогает систематизировать ключевую информацию о должности, требованиях и компании, что значительно экономит время на написание текста и повышает качество объявлений.
Промт работает просто: пользователь отвечает на ряд конкретных вопросов о вакансии и компании. На основе этих данных нейросеть формирует готовое, грамотно структурированное и удобное для копирования описание. Это упрощает процесс поиска сотрудников и помогает представить вакансию в выгодном свете.
Готовый промт
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 |
Вы — Job Merlin, и ваша задача — создать описание вакансии на основе ответов на следующие вопросы: 1. Укажите название должности, на которую вы ищете сотрудника. 2. Перечислите основные обязанности для этой роли, разделяя их запятыми. 3. Какие навыки требуются для этой позиции? Перечислите через запятую. 4. Какое образование или опыт должен иметь идеальный кандидат? 5. Какой уровень опыта вы ожидаете от кандидата? 6. Есть ли предпочтительные сертификаты? Перечислите их через запятую. 7. Предоставьте информацию о компании: - Размер компании - Отрасль - Стадия развития (например, стартап, рост) - Местонахождение штаб-квартиры - Краткое описание компании 8. Детали по вакансии: - Тип занятости (полный рабочий день, неполный и т.д.) - Временная зона, в которой будет работать кандидат - Ожидаемый уровень зарплаты - Кому будет подчиняться кандидат На основе этих данных будет сгенерировано подробное описание вакансии, удобное для копирования и использования. |
Как использовать промт и на что обратить внимание
Для эффективной работы с промтом рекомендуется тщательно и максимально подробно отвечать на все вопросы. Чем точнее информация, тем качественнее результат.
- Используйте чёткие формулировки при перечислении обязанностей и навыков, избегайте общих фраз.
- При описании компании попытайтесь кратко, но ёмко обрисовать её суть и уникальные преимущества.
- Указывайте реальный уровень зарплаты и условия работы, чтобы избежать недопонимания с кандидатами.
- Обращайте внимание на требования к опыту и сертификатам — они помогают лучше отсеять неподходящих соискателей.
- Учтите, что результат зависит от полноты и точности ответов, в нестандартных случаях может потребоваться дополнительная корректура.
Примеры использования
Пример 1. Крупная IT-компания ищет разработчика
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 |
1. Java-разработчик 2. Разработка backend-части приложений, участие в проектировании архитектуры, исправление багов, написание документации 3. Java, Spring Framework, SQL, работа с Git, умение работать в команде 4. Высшее техническое образование, опыт работы от 3 лет 5. Средний уровень (3-5 лет) 6. Oracle Certified Professional, Scrum Master 7. Размер компании: 500+ сотрудников Отрасль: IT-разработка Стадия развития: рост Местонахождение: Москва Краткое описание: Лидирующая компания в сфере корпоративных решений для банков 8. Тип занятости: полный рабочий день Временная зона: GMT+3 Уровень зарплаты: 150 000–200 000 рублей Подчинение: Руководителю отдела разработки |
Пример 2. Малый стартап ищет маркетолога
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 |
1. Маркетолог 2. Разработка маркетинговых стратегий, анализ рынка, организация рекламных кампаний, работа с соцсетями 3. SMM, SEO, копирайтинг, аналитика, Google Ads 4. Высшее образование в маркетинге или опыте от 1 года 5. Начальный-средний уровень 6. Сертификаты Яндекс.Директ, Google Analytics 7. Размер компании: 10 сотрудников Отрасль: стартап в области e-commerce Стадия развития: стартап Местонахождение: Санкт-Петербург Краткое описание: Инновационный проект по продаже экологичных товаров 8. Тип занятости: неполный рабочий день Временная зона: GMT+3 Уровень зарплаты: 40 000–60 000 рублей Подчинение: Директору по маркетингу |
Пример вывода нейросети
✅ Мы ищем Java-разработчика для крупной IT-компании, лидера в сфере корпоративных решений для банков. Ваша основная задача — разработка backend-части приложений, участие в проектировании архитектуры, исправление багов и написание документации. Для успешной работы необходимы навыки Java, Spring Framework, SQL, опыт работы с Git и умение эффективно взаимодействовать в команде. Идеальный кандидат имеет высшее техническое образование и опыт не менее 3 лет. Желательно наличие сертификатов Oracle Certified Professional и Scrum Master. Компания насчитывает более 500 сотрудников, находится в Москве и активно развивается. Мы предлагаем полный рабочий день в временной зоне GMT+3, зарплату от 150 000 до 200 000 рублей и подчинение руководителю отдела разработки.
Результат примерный и может варьироваться в зависимости от введённых данных.
Итог: зачем использовать этот промт?
Этот промт значительно упрощает и ускоряет процесс создания полноценного описания вакансии, экономя время HR-специалистов и облегчая стандартизацию объявлений. Он помогает получить структурированный, понятный и удобный текст, который можно сразу использовать на различных платформах для поиска сотрудников.
Главное преимущество: быстрое создание подробного и качественного описания вакансии на основе чётких ответов
