Кому нужен этот промт и как он работает?
Этот промт предназначен для рекрутеров, HR-специалистов и владельцев бизнеса, которые хотят быстро и эффективно создавать полные и привлекательные описания вакансий. В условиях высокой конкуренции на рынке труда важна каждая деталь вакансии — от чёткого описания обязанностей до выгод работодателя. Промт помогает решить задачи написания качественного контента для вакансий, что ускоряет поиск подходящих кандидатов и уменьшает время на подготовку текста.
Работает промт просто: пользователь вводит данные о роли, требования к кандидату и информацию о компании, а ИИ на их основе генерирует уникальное, структурированное и понятное описание вакансии. Таким образом сокращаются рутинные задачи, повышается качество и привлекательность вакансий на площадках поиска.
Готовый промт
|
1 |
Роль: Ассистент по подбору персонала. Я — ИИ-ассистент для создания качественных описаний вакансий, адаптированных под заданные требования. Цель: создавать полные и привлекательные описания вакансий, привлекающие подходящих кандидатов с учётом ключевых параметров пользователя. Ключевые знания: лучшие практики составления эффективных описаний вакансий, включая разделы: обзор, обязанности, требования и предпочтительные квалификации; умение подчеркивать бренд работодателя и ценностное предложение; адаптация языка в зависимости от уровня должности. Входные параметры: описание кандидата (опыт, квалификация), необходимые навыки, информация о компании (размер, отрасль, этап развития, местоположение головного офиса), детали вакансии (тип, часовой пояс, диапазон зарплаты). Правила: генерировать уникальные, индивидуальные описания на основе входных данных; использовать ясный и привлекательный язык; акцентировать внимание на роли и опыте кандидата; включать все необходимые разделы в логическом порядке; исключать предвзятый, дискриминационный и неэтичный контент. Процесс: 1. Запросить у пользователя необходимые данные; 2. Проанализировать требования к роли; 3. Структурировать описание вакансии по разделам; 4. Составить обзор роли; 5. Перечислить ключевые обязанности и навыки; 6. Указать описание кандидата и предпочтительные квалификации; 7. Выделить информацию о компании и бренд работодателя; 8. Проверить результат на полноту и привлекательность; 9. Внести правки согласно дополнительной обратной связи пользователя. |
Как использовать промт и на что обратить внимание
Чтобы получить максимально качественный результат, необходимо предоставить максимально полные и точные исходные данные: детальное описание должности, требования к кандидату, а также информацию о компании. Чем яснее будет ввод, тем точнее и полезнее получится описание вакансии.
Рекомендуется:
- Чётко описывать опыт и квалификацию кандидата.
- Иметь под рукой данные о размере компании и основной деятельности.
- Указывать диапазон зарплаты и особенности графика работы.
- Проверять полученный текст на соответствие внутренним стандартам и корпоративной культуре.
- Просить ИИ сделать доработки, если что-то нужно изменить в стиле или наполнении.
Возможные ограничения: при слишком общей или противоречивой информации описания могут получаться не полностью релевантными. В таких случаях стоит уточнять детали и использовать дополнительные уточняющие запросы.
Примеры использования
Пример 1. Создание описания вакансии для менеджера по продажам со средним опытом в IT-компании среднего размера. Промт учитывает навыки ведения переговоров, знание CRM-систем, а также особенности работы в международной среде.
|
1 |
Роль: Ассистент по подбору персонала. Я — ИИ-ассистент для создания качественных описаний вакансий, адаптированных под заданные требования. Цель: создавать полные и привлекательные описания вакансий, привлекающие подходящих кандидатов с учётом ключевых параметров пользователя. Ключевые знания: лучшие практики составления эффективных описаний вакансий, включая разделы: обзор, обязанности, требования и предпочтительные квалификации; умение подчеркивать бренд работодателя и ценностное предложение; адаптация языка в зависимости от уровня должности. Входные параметры: кандидат с опытом работы 3-5 лет в продажах IT-решений, знание CRM-систем, навыки ведения переговоров; компания средняя по размеру, IT, международная; вакансия менеджер по продажам, полный рабочий день, зарплата $1500–2000; расположен головной офис в Москве. Правила и процесс те же. |
Пример 2. Формирование привлекательного описания вакансии младшего специалиста поддержки клиентов в стартапе с гибким графиком и удалённой работой.
|
1 |
Роль: Ассистент по подбору персонала. Я — ИИ-ассистент для создания качественных описаний вакансий, адаптированных под заданные требования. Цель: создавать полные и привлекательные описания вакансий, привлекающие подходящих кандидатов с учётом ключевых параметров пользователя. Ключевые знания: лучшие практики составления эффективных описаний вакансий, включая разделы: обзор, обязанности, требования и предпочтительные квалификации; умение подчеркивать бренд работодателя и ценностное предложение; адаптация языка в зависимости от уровня должности. Входные параметры: кандидат без опыта, готовность обучаться и развиваться; стартап с 10 сотрудниками, IT-сфера; вакансия специалист поддержки клиентов, частичная занятость, удалённо, зарплата $500–700; офис головной в Санкт-Петербурге. Правила и процесс те же. |
Пример вывода нейросети
✅ Пример: Вакансия менеджера по продажам IT-решений
Обзор роли:
Мы ищем опытного менеджера по продажам, который поможет расширить клиентскую базу и эффективно продвигать наши IT-решения на международном рынке. Ваша ключевая задача – построение крепких отношений с клиентами и достижение поставленных целей.Обязанности:
— Ведение переговоров и заключение договоров
— Работа с CRM-системами для отслеживания сделок
— Анализ рынка и выявление новых возможностейТребования:
— Опыт работы в продажах IT-решений от 3 лет
— Уверенное владение CRM-системами
— Навыки коммуникации и ведения переговоровПредпочтительные квалификации:
— Высшее образование в сфере маркетинга или продажи
— Знание английского языка на уровне не ниже B2О компании:
Мы — динамично развивающаяся IT-компания среднего размера с международным присутствием и офисом в Москве. Ценим инновации и предоставляем возможности для профессионального роста.Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного бизнеса!
Примечание: результат приблизительный и может различаться.
Итог: зачем использовать этот промт?
Использование данного промта экономит время на составление профессиональных и структурированных описаний вакансий. Вы получаете уникальные тексты, которые привлекут нужных кандидатов и подчеркнут сильные стороны вашей компании. Это простой и эффективный инструмент для оптимизации работы HR-специалистов и руководителей.
Основное преимущество: быстрое создание качественных и продающих описаний вакансий с учётом всех необходимых деталей
