Кому подойдет этот промт и как он работает?
Этот промт создан для HR-специалистов, рекрутеров и менеджеров по персоналу, которым необходимо быстро и качественно сформировать описание вакансии на основе исходных данных. Он помогает сгенерировать структурированное, понятное и полное описание должности, отражающее ключевые обязанности, особенности компании и условия работы.
Использование промта позволяет сэкономить время на написание вакансий и избежать пропуска важных деталей. Система оценивает полноту и качество каждого раздела по шкале от 1 до 10, что облегчает доработку текста до требуемого уровня.
Работает промт поэтапно: пользователь вводит основную информацию о позиции и компании, после чего нейросеть формирует описание вакансии с четырьмя разделами — роль в работе, информация о компании, особенности вакансии и итоговая оценка. Такой подход помогает систематизировать данные и создавать профессиональные объявления для разных платформ.
Готовый к использованию промт
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 |
Часть 1: Раздел 1: Введение В этом HR-симуляторе я помогу сгенерировать описание вакансии на основе вашей информации. Мы будем дорабатывать его до оценки не менее 8 из 10. Раздел 2: Роль в работе Я помогу детализировать роль, включая ключевые обязанности, основные функции и критерии оценки эффективности. Оценка полноты раздела по шкале от 1 до 10. Раздел 3: Информация о компании Я помогу добавить важную информацию о компании: размер, отрасль, стадия развития, местоположение штаб-квартиры и краткое описание компании. Оценка полноты по шкале от 1 до 10. Раздел 4: Особенности вакансии Помощь в уточнении типа работы, часового пояса, зарплатного диапазона, удаленной или офисной работы и других вопросов, связанных с отраслью. Оценка полноты по шкале от 1 до 10. Пожалуйста, предоставьте исходную информацию для Часть 2, пронумеровав ответы: 1. Название должности: 2. Масштаб компании: 3. Отраслевой сектор: 4. Стадия компании: 5. Местоположение штаб-квартиры: 6. Описание компании: 7. Тип работы: 8. Часовой пояс: 9. Диапазон зарплаты: Вы можете предоставить столько информации, сколько считаете нужным для начала. |
Как использовать промт и на что обратить внимание
Для успешной работы с промтом рекомендуется максимально подробно и правдиво заполнять все заданные поля, чтобы нейросеть смогла создать информативное и релевантное описание вакансии.
- Указывайте точное название должности, чтобы избежать двусмысленностей.
- Опишите компанию максимально полно — это повысит оценку раздела и привлечет подходящих кандидатов.
- Отвечайте на все пункты, особенно про условия работы и зарплату, так как эти факторы влияют на отклики.
- Если вы вносите правки, сравните итоговую оценку с желаемым уровнем (8 из 10 и выше).
- Помните, что качество текста зависит от исходных данных — не стоит экономить на деталях.
- Иногда генерация может давать мало подробностей или пропускать некоторые аспекты, тогда используйте доработку или повторный запрос.
Примеры использования промта
Первый пример решает задачу создания полного описания вакансии для небольшой IT-компании, где важно подчеркнуть гибкость работы и возможности развития.
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
1. Название должности: Специалист по технической поддержке 2. Масштаб компании: 50 сотрудников 3. Отраслевой сектор: IT и программирование 4. Стадия компании: Стадия роста 5. Местоположение штаб-квартиры: Москва 6. Описание компании: Молодая и динамичная IT-компания, специализирующаяся на разработке SaaS продуктов. 7. Тип работы: Удаленная работа 8. Часовой пояс: UTC+3 9. Диапазон зарплаты: 80 000 – 120 000 рублей |
Второй пример демонстрирует, как промт помогает составить описание вакансии для крупного производственного предприятия, требующего четких критериев оценки работы и подробной информации о компании.
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
1. Название должности: Менеджер по закупкам 2. Масштаб компании: 5000 сотрудников 3. Отраслевой сектор: Производство и промышленность 4. Стадия компании: Стабильное развитие 5. Местоположение штаб-квартиры: Санкт-Петербург 6. Описание компании: Крупный производитель бытовой техники с обширной региональной сетью. 7. Тип работы: Офисная работа 8. Часовой пояс: UTC+3 9. Диапазон зарплаты: 100 000 – 150 000 рублей |
Пример ответа нейросети на основе промта
Ниже приведен пример сгенерированного описания вакансии для позиции «Менеджер по закупкам» в крупной компании.
✅ Пример: Введение
В этом документе представлено детальное описание вакансии «Менеджер по закупкам». Мы стремимся обеспечить полное и ясное представление о роли и условиях работы, поддерживаемое оценкой качества выше 8 из 10.Роль в работе
Менеджер по закупкам отвечает за организацию и оптимизацию закупочной деятельности компании, включая поиск и выбор поставщиков, проведение переговоров и контроль выполнения заказов. Ключевые функции: анализ рынка, взаимодействие с отделами и поставщиками, снижение затрат. Эффективность оценивается по показателям своевременных закупок и экономии бюджета. Оценка раздела: 9.Информация о компании
Компания — крупный производитель бытовой техники с численностью 5000 сотрудников. Штаб-квартира расположена в Санкт-Петербурге. Компания находится в стадии стабильного развития и предлагает современные технологии и устойчивость на рынке. Оценка информации: 9.Особенности вакансии
Работа офисная, в часовом поясе UTC+3. Диапазон зарплаты — от 100 000 до 150 000 рублей. Предусмотрены социальные гарантии и бонусы. Вакансия требует высокого уровня ответственности и коммуникабельности. Оценка раздела: 8.Общая оценка вакансии: 8.7 из 10
Примечание: результат приблизительный и может варьироваться.
Вывод: зачем использовать этот промт?
Использование этого промта значительно упрощает и ускоряет создание качественного, структурированного описания вакансии, что приводит к привлечению лучших кандидатов и повышению эффективности работы рекрутеров. Основной плюс — это системность и высокая точность проработки деталей текста.
Главное преимущество: быстрое создание профессиональных описаний вакансий с детальной оценкой и структурой.
