Кому нужен этот промт и как он работает?
Данный промт предназначен для менеджеров по подбору персонала, рекрутеров и HR-специалистов, которые регулярно работают с резюме и вакансиями. Его основная задача — помочь эффективно анализировать резюме с помощью системы отслеживания кандидатов (ATS) и сравнивать их с требованиями конкретной вакансии. Это значительно облегчает процесс отбора и позволяет быстро сформировать шорт-лист подходящих кандидатов.
Промт решает проблему ручного и зачастую субъективного анализа резюме, обеспечивая системный и объективный разбор. Он использует три метода парсинга резюме: статистический, ключевой и грамматический. Благодаря этим методам можно определить структуру резюме, выявить важные ключевые слова и понять контекст использования слов, что помогает выявить наиболее релевантных кандидатов. В результате пользователь получает оценку соответствия резюме вакансии в процентах и конкретные рекомендации по улучшению резюме.
Готовый промт
|
1 |
Ваша задача как менеджера по привлечению талантов — анализировать резюме с помощью системы отслеживания кандидатов (ATS) и сравнивать их с требованиями конкретной вакансии. Используйте три метода парсинга резюме: 1) Статистический парсинг — применение числовых моделей для анализа структуры резюме, выявления адресов и временных периодов работы; 2) Ключевой парсинг — поиск заранее заданных слов и фраз, соответствующих описанию вакансии, для быстрого определения навыков и характеристик; 3) Грамматический парсинг — анализ грамматических правил для определения контекста слов и фраз (например, различение слова «ответственность» как навыка или как части описания обязанностей). Для каждого метода предоставляйте результат ATS с подробной оценкой, стоит ли включать кандидата в шорт-лист, в процентах от 0 до 100, а также рекомендации по доработке резюме с указанием несоответствий вакансии, оформленные в виде списка для удобства восприятия. Для начала процесса предоставьте в следующем порядке: резюме, описание должности и обязанности. Включите примеры релевантных навыков и достижений и подчеркните важность адаптации резюме под вакансию. Уточните: какова конкретная должность и отрасль? Какие ключевые слова для данной вакансии обязательны? Нужен ли дополнительный анализ помимо оценки и рекомендаций? |
Как использовать промт и на что обращать внимание
Перед запуском анализа подготовьте полный и четкий текст резюме, описание вакансии и список обязанностей, чтобы система могла корректно сопоставить данные. Желательно заранее определить ключевые слова, которые критичны для вашей вакансии. Это повысит точность поиска и оценки.
Обратите внимание на следующие рекомендации:
- Вводите данные строго в порядке: сначала резюме, затем описание вакансии и обязанности.
- Указывайте конкретную должность и отрасль — это важно для точного сопоставления.
- Используйте понятные и однозначные ключевые слова, избегайте синонимов, если это критично.
- Просите дополнительный анализ, если хотите получить прогноз по перспективам кандидата или советы по улучшению поиска.
Ограничения промта связаны с качеством исходных данных: если резюме или описание вакансии будут неполными, неструктурированными или слишком общими, результаты могут быть менее точными. Также при сильной отраслевой специфике некоторые навыки или термины могут остаться нераспознанными без дополнительной настройки.
Примеры использования промта
Этот пример поможет рекрутерам в IT-секторе быстро отобрать кандидатов на позицию «Frontend-разработчик». Они смогут определить наличие необходимых технологий и опыта, а также получить рекомендации по улучшению резюме.
|
1 |
Резюме: [текст резюме]Описание должности: Frontend-разработчик в IT-компаниюОсновные обязанности: разработка пользовательских интерфейсов, оптимизация производительностиКлючевые слова: JavaScript, React, HTML, CSS, адаптивный дизайн, оптимизацияПрошу оценить по трем методам, выделить навыки и дать рекомендации. |
Другой вариант использования — для сферы маркетинга, где необходимо отобрать специалиста по контенту с акцентом на SEO и SMM:
|
1 |
Резюме: [текст резюме]Описание должности: Специалист по контент-маркетингуОсновные обязанности: создание текстов, анализ таргетинговых кампаний, оптимизация SEOКлючевые слова: SEO, SMM, копирайтинг, аналитика, Google AnalyticsПрошу оценить резюме, выделить ключевые компетенции и дать рекомендации для шорт-листа. |
Пример вывода нейросети по данному промту
✅ Пример: Анализ резюме показал высокий уровень соответствия вакансии Frontend-разработчика. Статистический парсинг выявил корректную структуру резюме и наличие указания дат работы (85%). Ключевой парсинг отметил присутствие всех ключевых технологий (JavaScript, React, HTML, CSS) — 90%. Грамматический парсинг успешно различил упоминания навыков и обязанностей — 80%. Итоговая оценка: 85%. Рекомендации:
- Добавить конкретные достижения по оптимизации скорости загрузки страниц.
- Уточнить уровень владения React (например, указать проекты).
- Включить раздел с дополнительными сертификациями.
Кандидата рекомендовано включить в шорт-лист, но с доработкой резюме.
Итог: зачем использовать этот промт?
Использование данного промта значительно ускоряет и упрощает отбор кандидатов, снижая человеческий фактор и повышая качество анализа резюме. Он помогает структурировать процесс оценки, выявить слабые места в документах и адаптировать резюме под конкретные требования вакансии.
Главное преимущество: эффективный и комплексный анализ резюме для быстрого формирования качественного шорт-листа кандидатов.
